省直辖债务风险违约官司律师
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省直辖债务风险违约官司推荐文章
城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的不同
1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体。而新农保保障的是农村居民群体,城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。3、缴费标准不同。4、筹资结构不同。5、统筹机制不同。
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2024-06-03
关于劳动保险费的税前扣除问题
《企业会计制度》、《企业财务通则》和《企业财务制度》均规定管理费用包括劳动保险费,对劳动保险费的范围,有关行业财务制度的解释中包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出。
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2024-06-03
老公的生育险老婆能用吗
能,女方用男方生育保险的条件需要满足男方缴纳了十二个月的生育保险,并且遵循了国家计划生育的相关规定。一般生育保险医疗费用会实行定额标准,分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。
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2024-06-03
办理失业保险的解除劳动关系协议应如何写?
1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。
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2024-06-03
破产受理后债权债务能调整吗
破产重组后,债权债务处理遵循方案规定。债务人破产时,连带责任担保人须对未到期债务负责,债权人可参与破产分配。一般保证责任下,债权人必须申报破产债权,无论债务是否到期。
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2024-06-03
破产清算
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省直辖债务风险违约官司问答推荐
劳动合同签订风险主要有哪些
[律师回复] 解析:在建立劳动合同时,潜在的法律风险主要表现在如下几个方面:首先是关于未在法定时间段内签订劳动合同的法律风险,即如果雇主未能在雇佣员工后的第一个月结束之前与其签署书面形式的劳动协议,那么该雇主必须按照该员工每月应领薪酬的两倍进行支付。倘若雇主在雇佣员工满一年后仍未与其签署书面形式的劳动协议,则将被视为已经与此员工签订了无固定期限的劳动合同。其次,根据相关法律法规的规定,如果雇主以保证或其他名义向员工收取财务,劳动行政部门有权要求其在规定期限内归还员工本人,并且可以对其处以每名员工500元至2000元不等的罚款;若因此行为给员工带来任何损害,雇主还需承担相应的赔偿责任。最后,签订无效劳动合同也会带来法律风险,例如需要支付员工工资以及赔偿员工可能遭受的损失等。法律依据:《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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职务侵占罪立案标准是多少万
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪的立案标准分别为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。在此基础上,对于其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定并实施。具体而言,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的刑事案件立案认定标准如下,即公司、企业或其他团体的工作人员,在执行职务期间,利用职权之便,非法占有属于本单位所有的财产,且涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元者,应当依法予以立案侦查和追究其刑事责任。在构成职务侵占罪后,犯罪嫌疑人根据其所涉及的金额大小,可能面临不同等级的刑事惩罚。具体而言,如果涉案金额未超过人民币五千元,应对其作出故意损坏公私财物罪的处罚;若侵占金额到达人民币伍仟元及以上但未满一万元,则应按职务侵占罪进行定罪量刑。而对于涉案金额超过人民币一万元的犯罪分子,将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东职务侵占罪还能分红么
[律师回复] 解析:公司股东若存在侵犯企业资产并试图透过分红方式获取非法利益行为的,将被认定为构成严重的职务侵占罪,必须承担相应的刑事责任。此外,保险行业中的从业者如果运用其职务上的优势地位,蓄意捏造原本未曾实际发生过的保险事故并以此进行不实的索赔,从而达到欺骗性的获得保险赔偿金并据为己有的目的,则根据本国法律第二百七十一条的规定,同样需要接受相应的刑事惩罚。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险企业的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险企业工作人员和国有保险企业委派到非国有保险企业从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么报
[律师回复] 解析:如遭他人施行职务侵占行为,可依法保留对方涉及此类违法活动的证据,接着迅速拨打当地警方的报警电话或亲自携带相关证据前往公安部门报案。依据我国现行相关法律法规之规定,各行各业的单位及社会公众在发现存在犯罪事实或犯罪嫌疑人时,均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或举报的权利与义务。而对于遭受人身、财产权益侵害的受害者而言,他们同样拥有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或控告的权力。在此情况下,公安机关、人民检察院或人民法院对于各类报案、控告、举报,皆应予以积极受理并展开调查处理工作。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
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