[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。 首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。 其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。 如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施： 1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。 总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 可以起诉，可以委托律师以增加胜诉概率