一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明，包来回运费，那运费问题就比较简单，卖家承担即可，但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。

普通护照换发、补发及过期重领的，需要10个工作日，和普通护照首次签发所需要的时间一样。普通护照的申请时间，除了急事急办的情况可以缩短，一般都需要10个工作日左右。护照换发的办理条件包括：1、签证页即将使用完毕的。2、护照已过有效期、或有效期不足六个月或有材料证明该有效期不符合前往国签发签证要求的。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

1、网络安全法明确了网络空间主权的原则。 。2、明确了网络产品和服务提供者的安全义务。 。3、明确了网络运营者的安全义务。 。4、进一步完善了个人信息保护规则。 。5、建立了关键信息基础设施安全保护制度。 6.确立了关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则。