只有国有土地使用证没有房产证的房屋是不属于违章建筑的，因为建房的人依法对该土地享有土地使用权，是经过行政机关许可的，并且在建造房屋时是经过政府部门批准建设的，就属于合法建筑，此时可以持相关的政府批准的文件去房管局办理房屋所有权证。

关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金，合同里面就应该写上这方面的内容。

劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、本人的居民身份证原件及复印件 2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件 3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明 4、本人一寸免冠近照三张。

(一)生育津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)乘以享受生育产假的天数。(二)​医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以补助月数(其中顺产补助月数为2个月，难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月)