女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

户口本打印大小尺寸如下：户口本按照统一的标准的尺寸是长度为一百四十三毫米，宽度为一百零五毫米。户口本的封面是塑料材质，户口本的大小是不一样的，户口本内页是统一的，内页的长度是一百四十三毫米，宽度是一百零五毫米，其中居民户口本的专用字体是公安机关提供的，一般的情况下，这种字体在电脑上是查不到的。

营养费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

在经济纠纷打官司的时候，如果一方输了官司还没能力赔钱，那通常就会开始执行程序啦。这个程序就是为了让法律判决能真正落实，保护赢了官司那方的合法权益呢。程序一启动，相关部门就会行动起来，比如把对方的财产查封起来，把账户冻结住之类的，逼着败诉方赶紧赔钱。这整个过程既体现了法律特别严肃公正，也能看出咱们法治社会特别有决心和力量呀。

工伤后员工不愿调岗这事得具体情况具体看。要是调岗不合理，像新岗位不适合员工身体状况啦，或者调岗后待遇和工作条件变差了，那员工就有权利拒绝。可要是调岗是合理的工作安排，没损害员工合法权益，企业就得跟员工好好沟通，把调岗的必要性说清楚。要是员工还是拒绝，企业可能就得按照内部规章制度来处理啦。