全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。

职工医疗保险生效的时间是从交费的次月起就可以享受到医疗保险待遇，但是这只是可以享受普通的门诊待遇，如果想要享受到住院报销的话，那缴纳医疗保险需要连续满六个月才可以。职工和城镇居民医疗保险生效的时间没有多大的差别，只不过缴费基数不一样而已。

如果员工对企业的诈骗行为毫不知情，也没有参与其中，那他就不用承担任何责任。可要是员工明明知道是诈骗行为却还故意去做，并且涉及的金额比较大，那他就得面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，还要交罚款。要是情节特别严重，像金额特别巨大或者还有其他违法的行为，那他就要面临三年以上到十年以下的有期徒刑以及罚款。要是员工只是从犯的话，就应该按照法律规定减轻或者从轻处罚，甚至有可能免于刑罚。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。