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劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的
劳务报酬个人所得税计算公式:应纳税所得额 劳务报酬(少于4000元) 800元。应纳税所得额 劳务报酬(超过4000元) × (1 20%)。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。
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2024-06-06
公务员兼职的条件是什么?
公务员兼职的条件是:得到有关机关的批准、不得领取兼职报酬等,对于公务员需要兼职的,必须向组织上报告,并经组织上的审查,同意后才可以兼职处理,如果私自兼职并领取报酬的,则是违反相关规定的。
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2024-06-06
根据法律规定房产纠纷代理委托书怎么写?
在我们的日常生活当中,关于房产方面的纠纷确实也是比较常见的,如果发生房产纠纷的话,那么可以到法院提起相应的民事诉讼,以维护自身的权益,这个时候委托代理一个律师非常重要,很多人想清楚的了解一下,根据法律规定房产纠纷代理委托书怎么写?
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2024-06-06
妨害公务时致人轻伤用赔偿吗
妨害公务并致他人轻伤,需承担赔偿责任。具体处罚标准:三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款。妨碍公务罪包括多种情形,如暴力或威胁阻挠国家机关工作人员依法履职,干扰人大代表行使职权,或在自然灾害和突发事件中阻碍红十字会工作人员依法履职等。
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2024-06-06
刑事赔偿
开电动车追尾汽车责任如何划分
在电动车与汽车追尾事故中,责任划分原则为:电动车驾驶员无过错时,汽车负全责;电动车有过错,则减轻汽车责任;汽车无过错,承担不超10%的责任;若电动车故意撞击,汽车免责。
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2024-06-06
交通事故责任
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新华区电子商务纠纷问答推荐
什么情况下才能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪立案的关键条件:涉嫌职务侵占罪者,必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为;且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。具体来说,职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利,将本应属于单位所有之财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法院审判的职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准:1、若侵占金额达到较大的程度,则判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需承担罚金责任;2、若侵占金额极为庞大,达到巨大的程度,那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同样需要承担相应的罚金责任;3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时,被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚,并且同样要承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占职务侵占罪多少钱定做
[律师回复] 解析:在现行法律制度下,职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限,被归类为“数额较大”;同时,法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准,且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异,故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。例如,相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大,量刑期在2至3年之间。基于如此,在判定职务侵占罪的数额时,应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准,并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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公务员申诉的范围包括哪些内容
[律师回复] 解析:在公务员制度中,允许进行申诉的具体情况如下所述:其一,当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时;其二,当公务员因降职而引发争议之时;其三,若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时;其四,倘若公务员的免职申请未能得到批准时;其五,当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时;最后,当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。
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电网事故事件分级标准是什么
[律师回复] 解析:电力系统安全事故的分级标准如下:第一,特大人身事故,是指在某一个特殊时间范围内,一次性导致十位以上人员不幸丧生的事故;而重大人身伤亡事故则是指同一条件下,一次性致使三至九名员工失去生命的悲剧;至于一般人身伤亡事故,依据同样的标准,则判定为一次性导致一至二名劳动者失去宝贵生命的灾祸。第二,人身重伤事故,则是指在同一事故中,虽然没有直接导致人员死亡,但是却对患者的身体产生了严重伤害,造成了人的肌体出现残缺或者对视觉、听觉等重要器官造成了严重损害的情况。法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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