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任路明律师
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新华区劳动仲裁法律咨询推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
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新华区劳动仲裁法律咨询问答推荐
不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办
[律师回复] 1. 准备相关材料:把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。2. 明确管辖法院:通常情况下,由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。3. 递交起诉状:要在规定的时间里,向法院提交起诉状,把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。4. 法院接收处理:法院会对交上去的起诉状进行查看,要是符合条件,就会受理,然后通知双方当事人。5. 进入庭审环节:双方当事人得按照规定的时间参加庭审,在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。6. 法院作出判决:法院会依照事实和相关法律来作出判决,判决书里会把双方的权利和义务都说明白。7. 执行判决:要是有一方当事人不按照判决去做,那么另一方就可以向法院申请强制执行。整个打官司的过程,一定要严格按照法律程序和规定来进行,这样才能保证自己的合法权益。
甘肃法务等
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咨询定金不能退的事宜
[律师回复] 您好,现在是您的原因要退还是
陕西丰采...等
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我在一家酒水公司上班,没有签订劳动合同,但是交了社保,可以申请仲裁嘛
[律师回复] 你好,可以仲裁双倍薪资
江苏致祥...等
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对方寻衅滋事,入室伤人还携带凶器,被我不小心弄成轻伤,现在派出所要求协商要我赔偿15万,我方不同意,我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大?
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验,专职律师执业超过23年的资深律师,特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难,复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
陈文元等
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请问,2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同,合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止,试用期能约定三个月吗?实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗?员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
周晨等
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