西宁企业内部福利纠纷律师
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西宁企业内部福利纠纷推荐文章
住房商业贷款所需要材料有哪些
1、身份证和户口本。申请人和配偶的身份证、户口簿原件及复印件3份。2、婚姻状况证明。3、购房合同。4、首付款发票。5、购房人收入证明。6、借款人为法人的要携带有效的营业执照、法人身份证明、企业章程、财务报表、贷款卡。7、开发商的收款帐号1份。8、无房证明。
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2024-06-04
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-04
女职工流产假期规定内容是怎么样的?
按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-04
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-04
快递延误赔偿标准具体内容有哪些?
1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-04
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西宁企业内部福利纠纷问答推荐
强奸罪几年内可以追诉
[律师回复] 解析:根据现行法律规定,强奸罪法定最高刑为死刑,且其追诉时效长达二十年。换言之,自行为发生之日起,只要在这二十年之内,强奸罪均可被依法追究责任。若已经进入人民检察院、公安机关、国家安全机关的立案调查程序或者已由人民法院受理了案件,那么将不受二十年追诉期的限制。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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民间企业借贷需要注意哪些风险
[律师回复] 解析:在企业间进行借贷行为时,所面临的潜在风险包括但不仅限于以下几点:首先,这种未经授权或变相借贷的行为,有可能受到来自中国人民银行的行政处罚,具体的罚款金额将依据违规所得收入,范围是罚款金额为违规收入的1倍以上,但不超过5倍;其次,如果进行的是非法金融活动,那么借款利息将无法得到法律的保护和支持;最后,即使提供了借款担保,也并不意味着能够确保其有效性。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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名律师已解答
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行贿罪的赃款要全部追回吗
[律师回复] 解析:根据我过相关法律法规的明确要求,对于犯罪行为人通过不正当手段获取的所有非法资金和物品,都必须依法进行强制性的追溯以及严格的责令退赔;对于那些因犯罪行为而收到损失的受害者们的合法权益,我们应尽速地开展返还工作;对于那些被认定为违禁品以及用于犯罪活动的个人财物,则必须依法进行没收;在执行没收程序时,所有没收的财物以及罚金,都必须按照法定程序上缴至国家财政部门,任何单位或个人都无权擅自挪用或自行处理这些财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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内乡县故意伤害罪量刑情况有几种
[律师回复] 解析:对于故意伤害犯罪,其量刑惩罚的幅度将依据具体情形而定。情节轻微者,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若受害者伤势较重,加害人将面临三年至十年的有期徒刑;而倘若导致受害者死亡或者采用极度恶劣手段致使受害者重伤并留下严重残疾,加害者则有可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职工法定假期福利包括哪些假期
[律师回复] 解析:公司为员工提供了一系列福利假期,包括但不限于以下几个重要节日:元旦(即每年公历1月1日);春节(具体时间为农历正月初一、初二及初三);清明节(农历当天);国际劳动节(每逢公历5月1日);端午节(农历端午当天);此外,还包括中华人民共和国国庆节(公历10月1日至3日)等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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