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新疆破产企业债务推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-16
企业的退休金怎么计算的
退休金的计算方法包括基本养老金加个人养老金两部分。个人养老金计算公式为个人账户存量÷计算月数。基本养老金的计算公式为:员工月平均工资(1个人平均缴费指数)÷2×缴费期×1%。事实上,通常缴费系数越高,退休后领取的养老金就越多。
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2024-06-16
产品责任险的保险期限是多久?
国内的产品责任险的保单都是一年期的,到期可以续保,如果采用事故发生制,事故发生在保单期限内,无论多少年后理赔均可。如果是索赔发生制,事故发生时间和理赔提出时间均需在保单期间内。
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2024-06-16
社保业务代理的手续有哪些
办理社保业务代理需要提交相关的材料,比如人才中介服务证,然后再办理工商登记手续。企业的社保办理流程有先到企业当地开设企业的社保账户,之后将企业当中已经参加保险的职工的社保关系准入企业的账户当中。
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2024-06-16
广东产假国家规定2024是怎么规定的
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-16
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新疆破产企业债务问答推荐
涉嫌职务侵占罪有多少罪名
[律师回复] 解析:在贪污罪行中,不但包含股东对其投资所拥有的公司资源进行非法侵吞,还包括利用职务之便擅自占有公司交由管理者使用的资产,从而将这些财产变为个人所有。当然,公司内部员工之间如存在相互勾结的现象,将法人财产据为已有,这无疑同样构成贪污罪行。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图津南...
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职务侵占罪不退赔会怎样
[律师回复] 解析:因职务侵占行为而尚未归还财产赔偿之处,可能会触犯刑事罪行。至于涉案金额之巨细,将对案件处理结果产生重大影响:通常情况下,涉案金额较小时,罪犯将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时需缴纳相应的罚金;若涉及金额较大,则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金的处罚;而当涉案金额极为庞大时,罪犯将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的责任。因此,对于那些未能及时退还职务侵占所得的人来说,他们将会遭受严厉的法律制裁。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图彭水...
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重庆职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:若涉嫌构成职务侵占罪,可以依据以下各类情况,在各自对应的范围之内,确定量刑起点的具体数值:首先是达到数额较大起点的犯罪行为,可在三个月拘役至一年有期徒刑这个幅度内,确定量刑起点;其次是达到数额巨大起点的犯罪行为,则应在五年至六年有期徒刑这一幅度内,确定量刑起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿里
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收费人员职务侵占罪的认定有几种
[律师回复] 解析:关于对职务侵占罪之定义的解析与识别:首先,该犯罪所侵犯的主要客体乃公司、企事业单位或其他类似实体的财产所有权权益;其次,其客观行为层面需呈现出利用职务上的便利条件,非法占有本单位财产,并且数量达到较大标准。在主体要素方面,职务侵占罪属于典型的特殊类型罪名,其犯罪主体涵盖了公司、企业或其他相应机构的从业人员;最后,从主观心理状态来看,该类犯罪行为人必须具备明确的直接故意心态,并怀有非法占有公司、企事业单位或其他相关实体财产的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图伊春
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职务侵占罪地方标准是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规之规定,公司、企业以及其它单位中的员工,倘若利用职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务不合法地据为己有,且其涉案金额达到了法定标准——即人民币六万元或以上,便可被认定为职务侵占犯罪行为,应当依法进行立案侦查和起诉。具体而言,对于职务侵占犯罪案件,根据涉案金额的大小,将分别面临以下处罚:1)若涉案金额达到较大程度(即人民币十万元至三十万元之间),则将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;2)若涉案金额达到巨大程度(即人民币三十万元至一百万元之间),则将被判处五年以上有期徒刑,并且在刑罚执行完毕之后,还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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