新疆装修补偿协议拟定律师
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-05-29
江苏省2024年高温补贴政策是怎样的
江苏省高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。
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2024-05-29
补办身份证需要什么材料
1、身份证遗失声明;2、户口薄;3、居民身份证标准相片3张;4、交纳工本费;5、填写申(补、换)领居民身份证登记表。申领新证的,原证作废。居民在补领新证后,找回原证的,应当将原证交办证中心。
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2024-05-29
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-29
机动车行驶证丢了是否还可以补办
机动车行驶证不小心丢失了之后还是可以申请补办的,补办机动车行驶证,操作起来也非常的简单,主要是需要当事人回到当初办理机动车牌照的交管所补领行驶证,如果不及时补办行驶证,驾车的过程当中不随身携带行驶证是要被扣分罚款的。
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2024-05-29
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新疆装修补偿协议拟定问答推荐
职务侵占罪怎么和老板协商
[律师回复] 解析:1.当职务侵占事件未涉及到犯罪行为时,当事人双方可以通过协商达成和解。若案件性质已上升至职务侵占罪名,那么案件也可以局限于民事赔偿部分进行和解处理。然而,若职务侵占行为涉及金额达到一定数量,便可能被视为职务侵占罪行,此时便无法再进行和解了;2.所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等部门的工作人员,利用其所拥有的职权,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财物,且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说,本罪包含以下三个要素:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;其次,行为人必须存在侵占行为;最后,行为人的侵占行为必须达到一定数额的标准。若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么该行为也不足以构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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大额维修基金怎么用
[律师回复] 解析:本条款主要针对房屋保修期限届满后,房屋主架构以及公共部分及设施因自然侵蚀或人为因素造成损害时所进行的维护保养及其所需之替换修理。具体来讲,主体部分涵盖了外墙内城及外墙之外城中墙、柱子、横梁、楼层地板以及屋顶等重要部位;公共部分则涵盖了河岸墙外部、楼梯空间、走廊通道等公共区域;而公共设施方面,涉及的内容包括上下管道、升降梯、消防系统以及车库等各类基础设施。法律依据:《住宅专项维修资金管理办法》第二十九条房屋灭失的,按照以下规定返还住宅专项维修资金:(一)房屋分户账中结余的住宅专项维修资金返还业主;(二)售房单位交存的住宅专项维修资金账面余额返还售房单位;售房单位不存在的,按照售房单位财务隶属关系,收缴同级国库。
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被公安机关行政处罚怎么复议
[律师回复] 解析:倘若当事人遭受行政机构所作出的行政处罚后,对于此处罚决定心存疑虑并质疑其侵犯了个人合法权益之时,当事人有权自得知这一具体行政行为那天开始算起的第60个自然日内,向具备管辖职权的行政复议机关提出行政复议申请。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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临时用工协议可以签多长时间
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,临时用工协议的最长时限为六个月。劳务派遣被视为我国企业用工的补充策略手段,仅能在临时性质、辅助性或替代性任务岗位中得以实施实施。而“临时性”则特指持续周期未超过六个月的职位岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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怎么请法律援助律师,打劳动争议
[律师回复] 解析:在涉及到各类劳动争议仲裁的场合下,如若当事人(此处应特指请求援助的职工个体)有意寻求法律援助,其可依照本地区行政区划,向该区或县级法律援助中心递交相关申请材料。同时,请务必携带以下各项证件及证明文件:(1)能够明确展示身份信息的身份证件或是其他正式身份证明文件,而如若代理人代为申请,则须附上相应的代理权限证明材料;(2)严格证明其实际生活境况存在严重经济困境的文件资料;以及(3)与全案法律援助事宜密切关联的案件相关书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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