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一般合肥结婚婚假有多少天
目前安徽婚假有三天,如果符合晚婚条件,女方在二十三周岁以上,男方在二十五周岁以上的,那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话,那么可以根据路途适当调整假期。
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2024-05-20
城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险有何不同?
一:适用人群不同:城镇职工医疗保险的适用人群为城镇所有用人单位的职工。城镇居民医疗保险的适用人群为,城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖范围以外的城镇居民。二:缴费方式不同。三:享受待遇不同。
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2024-05-20
未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
随着劳动法的普及,我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同,它不仅会规范双方的权利和义务,还会保障我们的权益,那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但是又想与用人单位解除劳动关系,这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。
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2024-05-20
物业服务合同的内容有哪些
物业服务合同的主要内容如下:1、总则。2、委托管理事项。3、管理服务费用。物业服务合同中的管理费用应主要包括如下内容。①管理费用的构成,即物业管理服务费用包括哪些项目。②管理费用的标准,即每个收费项目收费的标准。4、合同双方的权利与义务。5、管理服务质量(6)合同期限。
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2024-05-20
结婚前买房婚后一起还房贷属于共同财产吗
法律规定,试用期员工离职需提前三天提交书面申请,即可解除劳动合同关系。员工在此期间有权自主决定离职,而雇主需在合同解除后一次性支付员工应得薪资。这一规定确保了员工在试用期内的权益得到保障,同时也为雇主提供了一定的时间准备。在此期限内,双方应履行各自的职责,确保离职手续的顺利进行。
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2024-05-20
财产分割
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新疆培训合同纠纷问答推荐
经济纠纷抵押车
[律师回复] 你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
广东天习...等
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您好,车牌号纠纷法律受理吗
[律师回复] 你好,方便电话沟通么
胡国庆等
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履行离婚协议纠纷如何处理
[律师回复] 解析:关于离婚协议所引发的纷争,原告有权利将争议提交至当地的司法机构进行审理。在经过司法程序审查之后,若法院并未发现签署离婚协议时存在着欺诈、压迫之情势,那么其应依法驳回当事人的诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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名律师已解答
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被忽悠贷了培训贷,怎么处理
[律师回复] 解析:对于培训贷款欺诈行为,其妥善的处置方法包括:1.第一步是尝试通过与培训机构的运营者展开协商来寻求解决方案,这是最理想的处理途径。然而,若未能达成共识,受害方可以考虑请求当地的消费者协会介入调解,或者向所在地区的相关行政主管部门提出申诉,同时向教育部门投诉也是可选项。2.在某些情况下,例如诈骗金额较大且性质较为恶劣时,受害人也可以选择向公安机关报案,或者直接向法院提起诉讼。无论受骗金额大小如何,首要任务都是要保存好所有相关的证据,以便于维护自己的合法权益,这些证据可能包括通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等等。根据我国法律规定,诈骗公私财物,数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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名律师已解答
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公司破产债权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:当一家公司宣告破产之后,其债权事宜将遵循如下严谨的处理程序:1.公司需在宣布破产之时先行组建清算机构,以便妥善处理各项债权事宜;2.监管方批准授权的清算组织拥有对外起诉和追讨债权的权限,并且在此过程中能够如愿直接获得相应的赔偿款项及其他形式的清偿;抑或可以选择应对被告方的反讼,并利用清理出的相关财产用以偿还应付的各类债务。若清算组织尚未得以组建,则意味着该公司已丧失参与民事诉讼活动的权利,其股东无法径直提出诉讼,主张公司所享有的债权权益;3.在进行破产清算工作之后,破产财产将优先用于偿还破产费用与共同利益债务,然后按以下次序逐个清偿:(一)破产企业方拖欠员工的薪资及医疗补贴、伤残津贴、抚恤金等费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;(二)破产企业方欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产企业方所欠的税款;(三)普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺位的清偿请求,则应依据比例原则进行分配。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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