新界离职协议辞职协议纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
新界离职协议辞职协议纠纷推荐文章
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+
浏览
2024-06-05
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
10w+
浏览
2024-06-05
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
10w+
浏览
2024-06-05
公司离职证明模板怎么写
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
10w+
浏览
2024-06-05
员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上,写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来,就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
10w+
浏览
2024-06-05
查看全部知识
新界离职协议辞职协议纠纷问答推荐
温州职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪,根据我国法律法规的规定,其定罪标准分别为六万元及以上(属于数额较大)以及一百万元及以上者(则被认定为数额巨大)。第二,公司、企业或其它相关机构的职员,在执行职务过程中,擅自将所在单位的财物非法据为己有,且金额达到了数额较大者,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而对于数额巨大者,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪可不可以和解
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常无法通过达成刑事和解来解决问题,然而可以达成民事和解。这是因为,职务侵占罪被归类为侵犯财产罪的范畴。若职务侵占罪源于民间纠纷,且可能面临三年有期徒刑以下刑罚时,当事人双方可尝试达成民事和解。尽管如此,此种情况下的民事和解并不能豁免刑事责任,仅能在法律框架内获得从轻处理的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
劳动争议仲裁强制执行管辖法院应如何确定
[律师回复] 解析:关于劳动争议的问题,应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求,则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。对于仲裁裁决结果存有异议的当事人,有权向相应的人民法院提起诉讼。在此情况下,劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪的几个问题是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的构成要素如下所述:首先,该罪行的侵害对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;其次,其在客观层面上呈现出利用职务之便,非法侵占本单位资产,且涉案金额达到一定规模的行为特征。以严格标准来衡量,具体可划分为以下三部分内容:第一,必须是借助自身职务上的便利进行相关活动,而“职务之便”则是指借用职权和与其职务密切关联的各种便利环境。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
煤矿职工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:若雇员遭刑事拘禁,则其所在的用人机构不得以此为由与其解除劳务合同。反之,这种行为将被视为非法终止劳动合同,相关雇主必须承担对受影响员工支付补偿金的法律责任。然而,在雇员因涉嫌犯罪而遭受刑事拘禁之后,经过公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及法院的审判程序,最终被人民法院判定有罪并依法追究其刑事责任时,该雇员所在的用人机构便可依据法律规定,与该雇员解除劳务合同,此举是完全合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
北京离职协议辞职协议纠纷律师
上海离职协议辞职协议纠纷律师
天津离职协议辞职协议纠纷律师
重庆离职协议辞职协议纠纷律师
九龙离职协议辞职协议纠纷律师
市区离职协议辞职协议纠纷律师
找新界有名离职协议辞职协议纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年新界专办离职协议辞职协议纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
新界律师
>
新界离职协议辞职协议纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选