新津区疫情劳务纠纷律师
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-05-30
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-05-30
劳动合同签完字一直没给我怎么办?
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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2024-05-30
义务兵退伍费规定
1、下士(一级士官(农业户口)退伍费:57592(大中城市户口)退伍费:50279(县市以下户口)52229。2、中士(二级士官(农业户口)退伍费:98174(大中城市户口)退伍费:83771(县市以下户口)87528。
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2024-05-30
公司降职可以申请劳动仲裁吗
员工因公司降职引发的劳动合同变更纠纷,有权向劳动仲裁机构提出申诉。为确保仲裁顺利进行,需提交详细的书面申请及副本。劳动合同变更应以双方平等协商为基础,若协商无果,员工可通过劳动仲裁维护自身权益。
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2024-05-30
劳动仲裁
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新津区疫情劳务纠纷问答推荐
你好义务兵父母享受医疗减免政策?
[律师回复] 晚上好,是可以帮助分析医疗问题的
广东天习...等
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您好,我作为服务性行业员工,在工作过程中,顾客率先进行拍摄,口头辱骂与我产生争执,随后并通过公司客服发起对我的投诉,期间,当天该顾客的手机遭到垃圾短信骚扰,怀疑是我恶意进行轰炸并报警且再次以此为由投诉我,请问这是否构成诬陷
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...
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在企业任职,但是老板签的是劳务合同不是劳动合同
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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合同经济提成纠纷
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
冯浩全等
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[律师回复] 你好,很高兴为您服务
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