新津区公司拖欠工资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
新津区公司拖欠工资纠纷推荐文章
小时工最低工资标准是怎样的
小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。
10w+
浏览
2024-05-27
公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
10w+
浏览
2024-05-27
公司委托书格式范文怎么写
兹有我司需办理_(办理的事项)等事务,现授权委托我司员工,性别,身份证号码,前往贵处(司)办理,望贵处(司)给予接洽受理为盼!法人代表(签字):单位名称:(盖章_年_月_日。
10w+
浏览
2024-05-27
休探亲假扣工资吗
探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定,如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。
10w+
浏览
2024-05-27
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
10w+
浏览
2024-05-27
查看全部知识
新津区公司拖欠工资纠纷问答推荐
与单位的房产纠纷如何解决
[律师回复] 解析:我们应当主动地与对方进行沟通协商,试图寻找纠纷出现的根本原因,并针对因误解而引起的争端予以澄清和化解,以避免问题进一步扩大及激化。在此过程中,应尽力确保交易得以顺利达成,从而维护双方共同利益。若纠纷源于政策层面因素,建议在相互理解、包容的原则下,同卖方商讨合同条款的调整或者解除合同事宜。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
1
名律师已解答
获取解答>
拖欠工资有啥处罚法律如何规定
[律师回复] 解析:企业应负起民事及行政法律责任,如情节严重,将被追究刑事责任。若用人单位未能依照劳动合同中的约定或国家相关法规,按时且足额地向员工支付劳动薪酬,劳动行政部门有权对其要求在限定期间内支付所欠薪酬、加班费用或经济补偿金;若是逾期仍未支付,则必须按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,向员工额外支付赔偿金。此外,如果用人单位支付给员工的薪资低于当地政府设定的最低工资标准,那么就需要补足差额部分;同样,若逾期未支付,也需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,向员工额外支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1
名律师已解答
获取解答>
拖欠工人工资会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:若用人单位未能按照劳动合同所约定之标准或依照国家相关法律法规按时、足量地为员工付出劳动报酬,那么将会被劳动行政部门勒令在期限内支付相应的劳动报酬、加班费用及经济补偿金。如果雇主未能如期履行上述义务,劳动行政部门将强制要求其按应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。此外,当用人单位支付给员工的工资低于当地最低工资标准时,应补足差额部分;若未能按时支付,则需按照应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。对于那些采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或者明明具有支付能力却故意拖欠劳动报酬的行为,且数额较大者,一旦经过政府有关部门勒令支付后仍然拒不执行的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;若情节严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1
名律师已解答
获取解答>
400万房产纠纷家庭调查:法律途径如何
[律师回复] 解析:有关房地产纠纷的司法救济方式主要包括通过诉讼程序解决。在满足法定的起诉要求之后,相关当事人可向当地人民法院发起诉讼申请,向法院提交正式的《起诉状》文件。在该份起诉状中需明确记载提出的诉讼主张、被侵害权益及相应事实的描述,以及能有效支撑其合理性的理由和相关证据等等详细内容。法院收到起诉状后将按照法定程序进行审查并及时予以立案处理。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
崇明商品房纠纷律师价格如何计算
[律师回复] 解析:1.按照案件数量进行计费:在大多数情况之下,这种方式主要被运用在那些不涉及任何财产性权益纠纷的案件处理中。对于那些非财产性的争议,我们的服务收费标准为每个案件收取1000至10000元不等的费用。2.根据标的金额的一定比例进行收费:这一方式主要适用于涉及到财产性权益纠纷的案件,具体的收费比例将严格按照相关的行业标准进行核算。3.按照实际工作时间进行计时收费:这一收费模式适用于各类法律事务,我们会根据实际有效的工作时间以及律师个人的收费标准来计算最终的服务费用。关于有效工作时间的计算方法,我们遵循了省级律师协会所制定的相关规定;至于律师个人的收费标准,则是由各家律师事务所自行确定并公布。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都公司拖欠工资纠纷律师
绵阳公司拖欠工资纠纷律师
德阳公司拖欠工资纠纷律师
宜宾公司拖欠工资纠纷律师
南充公司拖欠工资纠纷律师
泸州公司拖欠工资纠纷律师
达州公司拖欠工资纠纷律师
乐山公司拖欠工资纠纷律师
凉山公司拖欠工资纠纷律师
内江公司拖欠工资纠纷律师
自贡公司拖欠工资纠纷律师
眉山公司拖欠工资纠纷律师
广安公司拖欠工资纠纷律师
攀枝花公司拖欠工资纠纷律师
遂宁公司拖欠工资纠纷律师
资阳公司拖欠工资纠纷律师
广元公司拖欠工资纠纷律师
雅安公司拖欠工资纠纷律师
巴中公司拖欠工资纠纷律师
阿坝公司拖欠工资纠纷律师
甘孜公司拖欠工资纠纷律师
武侯区公司拖欠工资纠纷律师
简阳市公司拖欠工资纠纷律师
青羊区公司拖欠工资纠纷律师
成华区公司拖欠工资纠纷律师
金牛区公司拖欠工资纠纷律师
锦江区公司拖欠工资纠纷律师
郫都区公司拖欠工资纠纷律师
温江区公司拖欠工资纠纷律师
龙泉驿区公司拖欠工资纠纷律师
青白江区公司拖欠工资纠纷律师
彭州市公司拖欠工资纠纷律师
都江堰市公司拖欠工资纠纷律师
新都区公司拖欠工资纠纷律师
邛崃市公司拖欠工资纠纷律师
崇州市公司拖欠工资纠纷律师
金堂县公司拖欠工资纠纷律师
大邑县公司拖欠工资纠纷律师
高新区公司拖欠工资纠纷律师
蒲江公司拖欠工资纠纷律师
双流区公司拖欠工资纠纷律师
天府新区公司拖欠工资纠纷律师
找新津区权威公司拖欠工资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年新津区专办公司拖欠工资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
新津区律师
>
新津区公司拖欠工资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选