[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 了解政策：建议您首先了解新单位的聘用和定级政策，以及教育部门的相关规定，以便明确自己的权益和诉求。沟通协商：如果认为自己的职称降级不合理，可以与新单位的人事部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。申诉维权：如果沟通协商无果，可以向教育部门或者相关机构进行申诉维权，维护自己的合法权益。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？