新宁县法院执行抚养权纠纷律师
旷良勇律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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养老保险交15年多少钱?
养老保险交15年交几千到几十万元,但实际上法律规范并没有明确规定养老保险交15年多少钱,只规定了若是缴纳的年限不低于十五年,那么该公民在退休后每个月就可以领取到一笔养老金。
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2024-06-22
外地交社保能回本地领取养老金吗?
外地交社保,是可以回本地取养老金的。在外地缴纳社保后,可以转回你所要转回的城市,转了之后就可以在规定时间内,领取养老金了。需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社保局申请即可。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。
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2024-06-22
广州个体户营业执照办理流程是什么?
广州个体户营业执照办理流程主要是到工商行政管理部门申请办理营业执照、到公安局办理刻章手续,刻章、到银行开户、到税务局办理税务登记。由于经营主体有个体户和私营企业之分,所以登记手续也稍有不同 个体户开业登记 个体户开业登记的一般程序为:申请、受理、审批、发执照。
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2024-06-22
营业执照年审步骤是怎样的?
企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。
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2024-06-22
上海个体户营业执照办理流程是怎样的
1、登录。2、填写年度报告书。3、打印验照申报表并提交书面材料。4、验照复核。个体工商户携带验照申报表和相关材料到指定工商所提交。工商所依法对其申报材料进行审查。
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2024-06-22
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新宁县法院执行抚养权纠纷问答推荐
女方不退彩礼8万强制执行可以吗
[律师回复] 解析:当涉及到女方拒绝偿还价值八万元的彩礼而作为配偶的男方选择诉诸强制执行程序时,首先应当明确的是,以下三种情况下,女方有义务返还彩礼:1.婚约双方尚未签订正式的婚姻登记手续;2.虽然已经签署了婚姻登记手续,但是在婚后并没有真正开始共同生活;3.在缔结婚姻关系之前,男方给予女方的彩礼导致男方自身的经济状况陷入困境。然而,如果女方仍然坚持拒绝返还彩礼,那么男方有权向当地的人民法院提出民事诉讼请求。经过法院的审理和判决之后,若女方依然拒绝履行返还义务,那么人民法院将依法采取强制执行措施。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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离婚小孩抚养费用标准赣州市是多少
[律师回复] 解析:抚养费用标准依据月收入的百分之二十到百分之三十设定,若需同时抚养两位及以上未成年人,其金额可适度提升,然而一般情况下不允许超过月总收入的百分之五十。抚养费用具体数量将根据夫妻双方的经济实力、孩子们的实际需求以及当地的生活水平进行综合评估和确定。此外,还有其他相关规定需要遵守。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十八条在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应予支持。第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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实际控制人损害股东权益纠纷应如何处理
[律师回复] 解析:在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时,首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。然而,若这一途径无法实现的话,则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件,应视乎实际情況而定。法律依据:《公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
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两年内申请强制执行永远有效吗
[律师回复] 解析:民事强迫执行的时效性为两年。当事人依据法律规定向有管辖权的法院提出申请进行强制执行时,其执行期通常限定于两年以内。即自首次批准执行之日起算,六个月内应当完成全部执行工作。若在六个月之内启动了强制执行程序,相关当事人可向上一级人民法院提交申请,请求继续执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算
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人死后社保局丧葬费和抚恤金是如何计算的
[律师回复] 解析:关于丧葬费,根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准,即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额,加害方亦无需支付超出部分,而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平,以六个月总额进行计算。至于抚恤金方面,若因公殉职者,其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资;若因病去世者,其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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