竞秀区职务侵占缓刑代理律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
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999+人
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6年
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竞秀区职务侵占缓刑代理推荐文章
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-21
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-21
根据行政监察法规定的监察机关的职责是什么?
根据行政监察法国务院监察机关对下列机关和人员实施监察:1、国务院各部门及其公务员。2、国务院及国务院各部门任命的其他人员。3、省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。
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2024-05-21
监理不履职的处罚依据
监理职责不履行的法律依据:工程监理单位若与建设单位或建筑施工企业勾结,降低工程质量标准,将受通报整改、罚款、降低或吊销资质证书等处罚;违法所得将被没收;给有关方面造成损失的需承担连带赔偿责任。情节严重者,可能涉及犯罪,将提起刑事诉讼。
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2024-05-21
公司经营纠纷
公务员退休金一个月多少钱?
公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇,还有就是需要根据当地的经济发展状况来进行确定。一般情况下退休的公务员应当是按照退休之前的80%的工资水平来进行发放。
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2024-05-21
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竞秀区职务侵占缓刑代理问答推荐
饭店名字侵权一般赔偿多少钱
[律师回复] 解析:针对饭店名称涉嫌侵权的问题,其妥善处置方式主要涉及以下几个方面:首先,应尝试在双方之间寻求协商解决之道,以达成和谐共识;其次,若协商未果,两方可向人民法院提起诉讼,且通常情况下,需提交书面形式的起诉书以明确诉求和事实依据;最后,亦可向工商行政管理部门提出申诉请求,他们将有责任命令侵权方立即停止不当行为并依法实施处罚。法律依据:《中华人民共和国商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
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协助卖淫怎么缓刑
[律师回复] 解析:在涉及到协助组织卖淫案件中,倘若账务管理者被判处罚金或三年以下有期徒刑,并且满足了相关缓刑条件,那么法庭就会酌情考虑给予缓刑。关于缓刑的其他必要条件包括但不限于:1.犯罪情节较轻;2.有明显的悔过之意;3.不会再次触犯法律;4.宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。根据相关法律法规,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时符合以下四个条件,即可被宣告缓刑,特别是对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应予以缓刑。在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,并与特定人员进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,若同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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贸易公司业务员接受供货方的贿赂怎么办
[律师回复] 解析:商业贿赂,系指供应商在销售其商品和物资的过程中,通过各种形式的财务活动或其它方式向我司员工实施贿赂,以实现对我司内部市场份额的侵占;同时,我司员工亦可能以接受或索求贿赂的方式,选择特定的供应商进行物资采购,从而获取不当利益。对于那些因索取或收受贿赂而导致枉法裁判的员工,将依据法律规定,按照情节严重程度予以相应的刑事处罚。牵连犯,则是指行为人在实施犯罪行为的过程中所采取的方法行为或结果行为之间存在着密切的关联性。法律依据:《企业采购腐败处理办法》第十条供应商行贿处理。供应商违反本办法以行贿手段销售物资的,公司应当停止对其采购并进行相关调查。情节严重者,3年内不能参加本公司的招标活动或者成为本公司的供应商。构成犯罪的,本公司有权向司法机关举报,依法追究其刑事责任。
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父母去世有债务后有房子怎么继承
[律师回复] 解析:若子女的父母不幸离世,他们的房地产权便应当依据如下规定进行法定继承:如存在有效的遗赠抚养协议,则由被遗赠者获得继承权;倘若未签订此类协议,但却留有遗嘱,那么遗嘱中所指定的继承人将依法享有继承权;然而,如果既无遗赠抚养协议,又无遗嘱,那么法定继承人将依法取得继承权。在完成继承之后,继承人必须依照相关法律法规办理房地产权的过户登记手续。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
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办理入职手续需要什么材料
[律师回复] 解析:我们在为您办理入职手续时所要求的必备材料如下:请您务必详细填写《应聘登记表》,同时提交各类有效证件以供查验;请准备好一定数量的一寸免冠照片;请携带身份证原件或者户口复印件;如您是在校生,还需提供毕业证书和学位证书(学生证原件);如果您拥有相关资历或资格证件,也请一并带来;另外,为了确保您的健康状况符合公司要求,请提供体检合格证明;最后,我们将与您签署劳动合同、保密协议以及职位说明书等相关文件。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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