[律师回复] 解析：关于侵占罪证据收集的策略：主要可藉由提供人证、物证、视听素材乃至电子信息等方式进行。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些擅自将受托管理的他人财产据为己有的行为，若涉案金额达到一定标准且拒绝归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；若涉案金额巨大或存在其他严重情节时，则将被判处两年至五年不等的有期徒刑，同时并处相应罚金。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证；(二)书证；(三)证人证言；(四)被害人陈述；(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；(六)鉴定意见；(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：侵占罪，其认定标准主要包括以下几个方面：第一点，此犯罪的实施者应在法律层面具备一般主体的身份；第二点，从主观心态来看，应当具有明确且直接的犯意；第三点，侵占罪所指向的客体，即为他人所有之财产的所有权；最后一点，从具体实践而言，其客观行为表现为将原本属于他人并已交付本人暂时代管管理的财务、被遗弃或埋藏于地下的物品，擅自据为己有，且该等占有行为必须达到一定的数额标准，同时，行为人对于归还上述财物持有坚决拒绝的态度。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：侵吞他人财物且数额达到相当规模者，将被判处三至五年有期徒刑或拘留，并处以罚金；若数额较为庞大，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；至于那些涉案金额极其巨额者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同时仍需承担罚金的惩罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪的定罪量刑标准主要分为以下三个层次：首先，对于“数额较大”的侵占行为，涉案金额应达到人民币5000元到20,000元之间；其次，对于“数额巨大”的侵占行为，涉案金额需在人民币100,000元以上；最后，在特定情况下，具体的定罪量刑标准还需要结合当地经济发展水平进行综合考虑和判断。值得注意的是，侵占罪的起点数额并非固定不变，而是随着社会经济的不断发展而有所调整。这一数额标准是衡量侵占行为社会危害性的重要依据，也是区分侵占行为是否构成犯罪的关键所在。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：被判定犯有职务侵占罪并服完刑期后，当事人仍可从事其他职业，但可能无法担任某些特定岗位。根据我国相关法律规定，在触犯职务侵占罪后，将不得担任国有企业领导、事业单位管理层以及特殊性质企业的高级管理职位等。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。