《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

国企员工退休金的计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数乘12。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资-本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1-本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。

1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

深圳市社保局昨日公布，6月1日起，深圳最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资及相关待遇标准也同步调整。比如，1、养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月。

工伤保险就是劳动者在工作的时候，如果遭受到了意外伤害或者患上了职业病，购买工伤保险后，可以获得物质帮助的一种社保制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动关系存续期间，工伤保险的保费是由公司缴纳的。