[律师回复] （一）若用人单位主动提出协商解除劳动合同，劳动者可按以下方式争取经济补偿：确认自己在本单位的工作年限，依据每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年按一年算、不满六个月支付半个月工资的标准，与用人单位沟通经济补偿金额，留存好协商记录等相关证据。（二）若劳动者主动提出协商解除劳动合同，需明白用人单位通常无需支付经济补偿，若自身有经济补偿需求，需谨慎考虑提出协商的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] （一）当电动车符合标准无质量问题时，行人可要求骑车人承担赔偿责任，收集好医疗费用票据、死亡证明等相关证据，通过协商或民事诉讼途径索赔。（二）若怀疑电动车有质量问题，应及时申请专业鉴定机构对电动车进行鉴定，确定存在质量缺陷且与事故有因果关系后，可要求商家和生产者承担连带责任，通过协商、消协投诉或法律诉讼解决。（三）商家若承担了赔偿责任，可收集电动车质量问题等相关证据向生产者追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

[律师回复] 法律分析：（1）医院承担赔偿责任与否要依据具体情形判断。当医院在医疗操作里存在过错，比如违反相关法律、法规、规章以及诊疗护理规范等，像出现误诊、漏诊、手术失误等情况，并且造成患者人身损害时，医院需承担赔偿责任。即便通过协商解决赔偿问题，也能表明医院承认自身有一定责任。（2）若医院在整个医疗行为中严格遵循诊疗规范，不存在过错，即便与患者协商给予一定补偿，这也并非意味着其承担法律层面的赔偿责任，可能是出于人道主义等其他原因。所以不能仅凭借协商赔偿就认定医院负有法律责任，关键在于判断医疗行为有无过错以及过错和损害结果之间是否存在因果关系。提醒：患者遇到医疗纠纷，需仔细分析医疗行为是否有过错，建议咨询专业人士确定医院责任。

[律师回复] 1.签协议后反悔需担责，协议合法成立就有法律效力，约束双方。若一方反悔不履约，算违约。2.守约方可要求违约方担责，方式有继续履行、补救或赔偿等，具体依协议和实际情况定。3.若反悔方有合理理由，像协议有重大误解、显失公平等情况，可请求法院或仲裁机构撤销，但要在知道撤销事由一年内行使撤销权。

[律师回复] 结论：被追尾协商后对方反悔，可收集证据，先再次沟通，沟通无果向交警部门反映，仍无法解决则向法院提起民事诉讼。法律解析：当被追尾协商后对方反悔，收集证据至关重要，像事故现场照片、视频、双方聊天记录、协商协议以及交警的事故处理记录等，这些证据能证明事故和协商情况。再次与对方沟通是基于双方达成的协议，对方有义务按约定履行。交警部门在交通事故处理中有调解的职责，可协助解决纠纷。若这些途径都不行，根据民事诉讼法，当事人有权向法院起诉。法院会依据事实和法律进行公正判决，以保障当事人合法权益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。