[律师回复] 营运货车误工费（停运损失）赔偿标准依具体情形而定。1. 应提供货车正常营运平均每日收入证据，像过往运输合同能直观呈现运输业务量及收入状况，收入流水清晰反映资金往来，运输行业统计数据可作为参考。凭借这些证明实际收入，按实际减少收入计算赔偿。2. 若准确收入证明难以提供，可参照受诉法院所在地交通运输行业上一年度职工平均工资计算。3. 停运时间需精准确定，依据车辆实际维修时长或因事故等合理无法营运的时间。综合收入水平与停运时长，才能科学合理地认定赔偿数额。如此，既保障受损方合法权益，也确保赔偿数额公平合理，符合法律原则与实际情况。

[律师回复] 只有双方对此有约定的情况下，法院才会支持

[律师回复] 如果装卸工与物流公司或运输公司存在劳动关系,且在工作期间猝死,那么应优先考虑工伤赔偿。

[律师回复] 1. 要先弄清楚事故责任咋划分。要是事故是因为雇主指示有问题或者管理不到位引起的，那雇主可能就得担责任；要是因为员工自己犯错导致的，那员工自己可能得担一部分责任。2. 如果认定是工伤了，员工就可以按照法律规定享受工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都有。具体的赔偿标准得按照《工伤保险条例》等相关法规来确定。3. 要是不构成工伤，一般雇主得承担侵权赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等实际产生的损失。4. 双方可以商量着解决赔偿的事儿，要是商量不成，就可以通过打官司的方式来解决。打官司的时候，得提供相关证据，证明事故发生的原因、造成的损失等情况。总之，具体的赔偿问题得根据事故的实际情况和相关法律规定来确定。

[律师回复] （一）收到侵权告知后，迅速收集证据。进货合同、付款凭证能证明货物的采购渠道，厂家的不侵权声明也很关键，这些证据可表明货物来源合法。（二）认真分析对方主张的侵权内容。判断自身有无合理使用、在先使用等法定免责情形，确定是否真的构成侵权。（三）主动和对方沟通协商。可以提出停止销售、换货等和解方案。要是协商无果，按合同约定准备诉讼或仲裁。在法律程序里，利用合法来源证据抗辩，追加厂家参与，让厂家担责，若构成侵权，努力减轻自身赔偿责任 。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十四条第二款规定， 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任 。