新兴区劳资纠纷调解律师
黄超律师
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新兴区劳资纠纷调解推荐文章
个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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2024-08-28
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-08-28
劳动仲裁需多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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2024-08-28
劳动仲裁
交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别,不能一概而论。一般情况下,司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。
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2024-08-28
怎么办理劳动合同备案登记流程
办理程序:1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
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2024-08-28
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新兴区劳资纠纷调解问答推荐
调解协议不公平怎么办
[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象,您可依法请求人民法院或者仲裁机构,基于案件的具体事实状况,依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同,通常指一方在缔结合同过程中,受到紧急情境或缺乏充分经验之影响,所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等,以及在经济利益层面的严重失衡,从而直接违背了公平合理性原则。
天津法务等
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如调取欠款人的身份信息呢?
[律师回复] 你好,被拖欠了多少钱,有没有欠条
张振松等
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甲和乙是父子关系,丙与甲乙父子因停车位发生纠纷,丙的丈夫丁看见了直接动手打了甲,被乙看见,一打了丁,丁的朋友A看到了和丙,丁一起打乙,结果丁被打成二级轻伤,警方以涉县故意伤害罪逮捕乙,这个警方做法合理吗?乙的判罚合理吗?
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
四川元良...
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关于自己家族内部财产纠纷问题
[律师回复] 具体是什么情况的呢 涉及多少财产
张亚杰等
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经济纠纷案件
[律师回复] 您好,可以电话具体说明一下您的情况,方便分析。我们有专业的律师团队,欢迎咨询。
湖南锐杰...等
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