一般来说，共同债务得由债务人一起承担还清的责任哦。像在夫妻关系里呀，要是夫妻双方一起签名啦，或者夫妻其中一方事后认可啦这类有共同意思表示的所欠债务，还有夫妻一方在婚姻存续期间用个人名义为家庭日常开销欠的债，都属于夫妻共同债务，得一起还。不过呢，如果债权人能证明这债务不是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者不是基于夫妻双方共同意思表示的，那就不算夫妻共同债务啦。

在咱国家法律里呀，要是雇主违法把员工给解雇了，那就得给员工双倍的经济补偿金。怎么算呢？就是员工每在这干一年，雇主就得给一个月的工资，要是干满了六个月呢，就算一年，要是没满六个月呢，就给半个月工资。要是雇主违反规定解除或者终止了劳动合同，那还得按经济补偿标准的两倍来给员工支付赔偿金呢。

婚内出轨及非法同居的法律证据包含好多呢，像书面材料呀，照片啦，还有视听资料、电子数据以及证人证言之类的。咱收集证据的时候呀，得保证手段合法，可不能去侵犯别人隐私。这些证据那可是在法律事务里特别重要的，能用来证明事情的真相呢。要是有了这些证据，可能就会牵扯到损害赔偿之类的法律后果哦。

劳动争议有这四种处理办法哈。协商呢，就是员工跟雇主直接面对面聊，把问题解决掉。调解呢，得有第三方机构来帮忙，让双方达成一致意见。仲裁呢，就是去劳动争议仲裁委员会告状，让他们公正地判一判。诉讼呢，是在仲裁之后觉得不满意，或者仲裁委员会不受理申诉的时候，就去法院打官司。劳动者和用人单位可以根据实际情况，挑一个最适合自己，能保障自己权益的途径来用。

员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，否则，本单位有权对其进行处分。