[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判，先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料，像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。同时得注意，缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据，上诉也可能改不了原判。要依具体案情，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 首先，对于您遭遇的这种情况，深表同情。关于您提到的婚礼、礼金以及对方的欺骗行为，以下是一些法律建议和分析：一、关于婚礼与礼金婚礼的法律效力：在中国，仅举办婚礼而未领结婚证，并不构成法律上的婚姻关系。因此，您与对方目前并非法律上的夫妻。礼金的性质与返还：礼金通常被视为一种基于婚姻习俗的赠与行为。由于您与对方未办理结婚登记手续，该赠与行为在法律上可能被视为可撤销的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条

[律师回复] 你这个是可以去帮助腻的

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的