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企业职工长期病假规定包括什么?
企业职工长期病假规定包括:长期病假的期限、长期病假的工资的计算以及对于用人单位的限制等。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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2024-05-31
职工的社保中间断掉怎么办?
职工的社保中间断掉的,可以在后期补交,也可以在退休时决定补交,具体情况下可以根据社保的具体缴费年限来进行认定,具体情况可以咨询当地的社保部门来进行合法的认定和处理。
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2024-05-31
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-05-31
工作几年,带薪年假怎么算?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-31
虚构劳动关系骗社保是什么?
《劳动法》第十八条作出明确规定:“下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”。
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2024-05-31
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新余劳动工伤仲裁问答推荐
我有一个劳动仲裁是因为我自己忘记时间没到场,直接就被裁定了,怎么办呢?
[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情
雷渭明等
3
名律师已解答
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被公司无故裁员没有提前告知在试用期呢
[律师回复] 你好!无故辞退是要支付经济补偿金的
广东国穗...等
2
名律师已解答
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公司没有签劳动合同,没有缴纳社保,员工提离职被告知需要提前一个月申请,不然没有工资,这种情况需要如何仲裁
[律师回复] 你好,现在是离职了,还是有在上班。
福建尚坤...
1
名律师已解答
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余律师您好,这个月8号在掌上12333软件上申请了劳动仲裁不予受理,还能重新再次申请吗
[律师回复] 是否有线下提交仲裁申请材料呢
安红春等
4
名律师已解答
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我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额,己经开庭,仲裁委还没有下裁决书,公司现在又不铪我提供劳动条件,请问等裁决书下来后,还可以重新仲裁提被迫解除吗?
[律师回复] 你好,可以处理的的,李佳卓
浙江国超...等
2
名律师已解答
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