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被公司无故裁员没有提前告知在试用期呢?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。
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劳动纠纷自己被骗刷单 告知自己打款给我付款 结果我卡被异地冻结 我也配合我们本地公安给他们提供了证据 为什么还要划扣我的钱 能追回吗
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
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[律师回复] 你好我是李律师 怎么立的字据
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试用期辞职需提前多长时间通知呢
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[律师回复] 我们是律师事务所的，专门处理
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
不过呢，具体情况还得看你的判决书是怎么规定的。有些判决书可能会有特殊的执行期限，或者在某些情况下可以延长执行期限。
你可以拿着判决书去法院咨询一下，看看是否还能申请强制执行。如果可以的话，法院会帮你采取相应的措施，让被告履行判决。
如果已经过了申请强制执行的期限，那可能就比较麻烦了。你可以考虑跟被告协商解决，或者看看是否有其他的法律途径可以解决这个问题。
以后遇到这种情况，一定要记得及时申请强制执行啊，不然赢了官司也拿不到钱呢。希望我的回答能帮到你！
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