忻州社保转移纠纷律师
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忻州社保转移纠纷推荐文章
岳阳市小学入学社区居住证明样本需要包括什么内容?
岳阳市小学入学社区居住证明样本需要包含的内容有:申请人的基本个人信息;关系人的基本个人信息;阐述申请入学的事由;居委会或者村委会的签字或者盖章等内容。证明并没有固定格式要求,保证内容完整合法即可。
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2024-06-22
现如今在成都社保可以补交吗
在成都社保是可以补交的,但职工社保一般情况下只能补交两个月以内的,根据成都社保条例的相关规定,生育保险欠费的两个月以上,医疗保险欠费的4个月以上的话就不能补交了。而社保的中断对职工本人产生的影响也比较大,所以出现中断后要尽快补交。
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2024-06-22
经济补偿金社平均工资的标准是什么?
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-22
2024北京医疗保险缴纳比例是多少?
养老保险:单位16%,个人8%。医疗保险:单位10%,个人2%+3元。生育保险:单位0.8%,个人不缴。失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴。工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
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2024-06-22
生育保险费由职工个人缴纳吗?
生育保险工伤保险是由单位缴纳,根据《社会保险法》规定:1、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。2、职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,生育保险工伤保险是由单位缴纳
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2024-06-22
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忻州社保转移纠纷问答推荐
女性社保交10年可退休吗
[律师回复] 解析:根据本市社保机构关于企业退休员工之相关政策规定,社会保障基金的缴纳期限最低需达到15年,此乃最基本且不可或缺的条件之一;若您在正式步入退休年龄之前未能积累满15年的缴费时间,那么便需要按照上一年度全体在职员工的全年平均收入水平,一次性足额补缴满您所参与投保的累计年限(即15年),只有如此,方能享有领取养老金的权利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图吕梁
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满50岁单位不给买社保这合法吗
[律师回复] 解析:对于年满五十周岁的劳动者而言,用人单位未为其缴纳社会保险不仅构成违法行为,更涉及女性员工权益保障的问题。当女性职工过了五十岁的法定退休年龄,若仍坚守岗位,用人单位有义务为其购买社会保险。然而,若该女性已办理退休手续,则无法继续购买社保,此时企业未给予缴纳社保的行为并不违反相关法律法规;至于那些在五十岁之后仍然未达到法定退休年龄、且社会保险缴费期限尚未满足要求的女性员工,倘若用人单位未能为其购买社会保险,那么这种行为无疑将被视为违法行为。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
律图滁州
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人死后社保局丧葬费和抚恤金是如何计算的
[律师回复] 解析:关于丧葬费,根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准,即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额,加害方亦无需支付超出部分,而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平,以六个月总额进行计算。至于抚恤金方面,若因公殉职者,其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资;若因病去世者,其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
律图曲靖
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灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响
[律师回复] 解析:若社会保障参保者的保险有中断情况,那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响;然而对于生育险而言,若在一个月内未正常缴费,则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利;关于医疗险一旦出现中断一个月的情况,便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障;至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴,将导致参保者的累计参保年限归零,这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
律图伊春
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公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
[律师回复] 解析:未履行订立书面劳动合同以及为劳动者缴纳社会保险等义务,皆属违反《中华人民共和国劳动法》之相关规定。在无任何形式之书面劳动合同约束的情况下,若雇佣关系持续超过一个月以上,则劳动者有权要求雇主支付其超出该期限的全部工作期间的两倍薪资作为赔偿;同时,此种情形亦有可能导致劳动者受到劳动行政主管部门的警示和惩处措施。对于未能按照法律法规规定为劳动者办理社会保险手续的用人单位,社会保险行政主管部门有权依法发出限期整改通知,以确保劳动者权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图璧山...
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