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如何对裁员经济补偿金计算
1、合法性裁员:根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员:用人单位应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
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2024-05-30
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-30
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-05-30
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-30
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
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忻州疫情劳动仲裁问答推荐
你好 我想问一下试用期没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,目前工作多久了呢
福建尚坤...
1
名律师已解答
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仲裁如果我是原告,会留下案底吗 对以后考公有影响吗
[律师回复] 不会呀,仲裁,具体你可以咨询我
姬延峰等
2
名律师已解答
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请问申请强制执行怎么收费,已经有裁决书
[律师回复] 一般强制执行申请立案材料:强制执行申请书,申请人与被执行人身份信息,生效法律文书,生效凭证,被执行人名下财产线索等。
范光嵘
1
名律师已解答
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可以申请法律仲裁吗
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗。n
冯晓辉
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你好,我还有四年退休,公司目前裁员,可以拿赔偿走人吗?
[律师回复] 你好!请问有什么可以帮你?
陈平凡等
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