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西市区员工离职有欠款追讨推荐文章
离职时有年假未休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-29
员工病假期间工资发放标准计算方法是什么?
员工病假期间工资发放标准与用人单位管理制度、休假时长、员工工龄等相关,休假时间越长工资待遇会按照比例折算发放。通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。
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2024-06-29
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-29
北京职务侵占罪的立案标准怎么规定
在北京市,职务侵占罪的涉案金额下限为三万元人民币。该罪行涉及公司、企业或其他机构工作人员利用职务之便,非法侵占单位财物。犯罪者将受到三年以下有期徒刑或拘役及罚金等刑罚,情节严重者将面临更严厉的处罚,如三年以上十年以下有期徒刑和罚金,甚至十年以上有期徒刑或无期徒刑及罚金。
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2024-06-29
职务侵占辩护
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-29
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西市区员工离职有欠款追讨问答推荐
职务侵占罪五万判罚金多少
[律师回复] 解析:在我国,职务侵占罪的罚金额度是根据实际案件详情由审理法官做出裁定的,并无固定数额。根据《中华人民共和国刑法》相关条款(第二百七十一条)的规定,职务侵占罪的罚金额度应视犯罪情节而定,涵盖了犯罪金额、采取的犯罪手法以及犯罪所导致的结果等诸多方面的因素。例如,当犯罪金额超过五万元时,有可能被视为"数额较大",然而,具体的罚金额度仍需依据案件的详细情况进行评判与决定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
律图南昌
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职务侵占罪二百万判几年
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪系指,在公司、企业或其他单位中,对于负有特定职责的员工,他们滥用职权,将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额达到人民币二百万元,则可被视为“数额巨大”,从而可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的法律后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图福州
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日照市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:依据我国最高人民检察厅与公安部共同制定并颁发的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》之明确规定,对于公司、企业,抑或是其它合法设立的单位内部工作人员,若其利用职务上所赋予的权力与便利,非法将本单位财物据为己有,且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者,应当依法予以立案侦查和起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宁德
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北京职务侵占罪如何取证
[律师回复] 解析:在调查职务侵占罪时,所需获取的证据主要涉及犯罪嫌疑人的个人身份信息及所采取的非法占有财务之具体手法。包括但不限于以下类型的证据,诸如物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人供述、受害者陈述、勘验笔录以及视听资料等等,所有能够印证案件真实情况与过程的证据均应纳入调查范围。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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个人企业涉及职务侵占罪么
[律师回复] 解析:在私人经营的企事业单位中,倘若职工擅自利用职务之便,非法占据公司财产,则可能导致其触犯职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,无论是何种类型的公司、企业或者其他相关单位的职员,只要他们滥用职权,将本应属于公司所有的财物据为己有,且余额达到一定规模者,即判处罚金有期徒刑或拘役刑罚,金额重大者,更是判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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