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西双版纳劳动调解反诉推荐文章
劳动报酬规定是怎样的
劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现,劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款,初入职场,我们应该对这些规定有一个初步的认识,来保障我们的合法权益,律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。
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2024-05-27
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-27
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-27
五一劳动节法定假日几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-27
不动产权证和土地使用证的区别是什么?
1、性质不同:不动产证是房产证和土地使用权证书的合二为一。 2、防辐射标签:房产证没有防辐射标签,不动产证有防辐射标签。 3、内容不同: 房产证外页只有中华人民共和国房屋所有产权证,并无其它内容。房产证内页内容包括房屋所有权人、共有情况、房屋坐落、登记时间、房屋性质、规划用途、房屋状况和土地状况。
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2024-05-27
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西双版纳劳动调解反诉问答推荐
信用卡欠款调解什么流程
[律师回复] 解析:1、积极与银行展开磋商。您需自主与发卡机构取得联系,相较于银行采取催收措施后主动联系您来说,显得更为真诚和认真。在与客服沟通时,请您简述自身的困境,并请求客服将有关申请信息进行详细记载。2、提供协商所需的相关资料。所谓停息挂账,实际上需要您提供相关资料以证明所面临的困境,并确保此类资料的完备性,同时静待银行方面的审核结果。3、与银行共同探讨分期付款方案。银行将会对您提交的资料进行严格审查,以确定您是否具备停息分期的资格,同时也会对资料的真实性及完整性进行确认。在完成上述工作之后,银行会告知您是否符合相关条件。若符合条件,银行便会指派专人与您进行进一步的协商,届时您可以根据实际情况选择分24期、48期或60期等不同的还款方式。法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
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违反合同算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:在特定情况下,若合同被盗取且涉案金额超过一千元人民币,则将构成刑事犯罪,即涉嫌盗窃罪。根据相关法律规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元人民币之间的,属于“数额较大”;盗窃金额在三万元至十万元人民币之间的,属于“数额巨大”;而当盗窃金额高达三十万元至五十万元人民币时,便可视为“数额特别巨大”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动法跨月调班是什么流程
[律师回复] 解析:允许员工进行调班处理。在支付员工休息日的薪酬方面,必须做到用人单位对安排劳动者进行工作的休息日期给予合理的调休,若无法完成调休的,需向劳动者支付不低于其正常工资水平的百分之二百作为相应的工资报酬。然而,针对法定节假日期间被安排工作的劳动者,用人单位则需按规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,且不得以任何形式进行调休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法院民事调解不执行怎么办
[律师回复] 解析:针对法院民事调解未能得到执行这一问题,我们可考虑采取如下有效措施予以妥善处置:首先,若协议达成后当事人未能依约履行义务,则受害方有权寻求公安机关的协助,依法对违约方实施行政处罚;其次,被侵权者也有权利通过向人民法院提起诉讼的方式,请求违约方严格按照协议约定履行相关义务。法律依据:《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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反诉寻衅滋事罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:关于《寻衅滋事罪》的量刑标准,主要是根据该犯罪行为的具体情节来予以判断和衡量。在通常情况下,对于此类犯罪行为,法院会判处被告人五年以下的有期徒刑、拘役或管制。然而,如果被告人纠集他人多次实施了被《刑法》明确规定为应受处罚的寻衅滋事行为,并且对社会秩序造成了严重的破坏,那么他将面临更为严厉的惩罚,即五年以上十年以下的有期徒刑,同时还可能被课以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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