应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等。

当公司快破产啦，那债务偿还的步骤可重要啦。得严格按照法律来，得保证公平透明。公司得把债务好好清查一遍，弄清楚债务是啥样的、有多少。然后按照法律程序去申报。接着呢，按照法律规定还钱，得先把员工的权益和公共利益给保障好。整个过程就是为了维护市场的秩序，让债权人的利益有保障，也能给公司一个重新开始的机会。

商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。

诽谤案的精神损失费没个固定的标准哦。得把后果的严重性、过失的程度，还有行为的形式以及场所这些都考虑进去，同时也要关注被害人的精神伤害呢。要是诽谤特别严重，都影响到声誉啦，还干扰了工作生活，让被害人精神上特别痛苦，那赔付的金额可能就会比较高啦。具体赔多少，得由法院根据具体的案情来裁定呢。

承租房屋的拆迁补偿标准并非固定金额，得依据具体状况来定。通常呀，承租人能拿到的补偿有搬迁费、临时安置费以及停产停业损失等。要是租赁合同里有相关约定，那就按约定来办。要是没约定呢，就得依据当地的拆迁政策和具体情况去判断啦。一般情况下，拆迁补偿会把承租人在租赁期间因拆迁而遭受的实际损失考虑进去哦。