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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-10-04
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-10-03
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-10-03
合同到期要不要打辞职报告?
劳动合同到期是不用写辞职报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。
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2024-10-03
餐饮服务人员办健康证需要检查什么
餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查,抽血化验检查,检查的内容有乙肝5项,丙肝抗体等,对血压进行检查,此外还有外科检查及粪便检查等,对于餐饮服务人员来讲,办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。
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2024-10-01
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秀屿区劳务承包合同问答推荐
光伏占地补偿标准包括哪些
[律师回复] 光伏占地的补偿,一般就是有几个部分,比如说,土地补偿费,安置补助费,还有地面上的那些小东西比如建筑物、树什么的补偿,最后还得加上种在地里的那些菜、粮食之类的补偿费用。那土地补偿费,就是给你们土地所有者的赔偿;安置补助费,主要是用来帮助那些因为光伏占地而失去了土地的农民朋友们重新找地方住;至于地上附着物补偿费,就是给你们土地上的那些房子、围墙、水井等等这些东西的赔偿;最后那个青苗补偿费,就是给你们地里种的那些蔬菜、水果、粮食之类的东西的赔偿。不过具体的补偿标准,可能会因为地区、土地类型、经济发展水平等等各种原因而有所不同。
内江法务等
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离婚后双方抚养孩子的义务是什么
[律师回复] 离婚以后,你们两个还是得养育你们的宝宝。这话咋说?首先,就是要给他们足够的钱拿来过日子,让小家伙们能满足最基本的生活需求,比如吃穿住行等等这些事情。另外,除了钱,对孩子的学习也要多关心些,付子女教育所需的花费是肯定少不了。还有很重要的一点,就是得留意宝贝们的身体和心理健康状况,多多给他们感情上的温暖和陪伴才好。
律图乌兰...等
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哺乳期男方因为债务问题提出离婚
[律师回复] 女方分娩一年内男方是不可以提出离婚的
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劳务工,因工作受伤,走了医保,还能进行伤残鉴定吗?
[律师回复] 在哪里工作?受伤有没有见证人?
张志雨
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
广东大诉...等
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