隰县负债仲裁律师
曹丽琴律师
执业认证
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
324人
执业:
5年
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隰县负债仲裁推荐文章
安置房是物权还是债权?
安置房属于物权,安置房是属于政府对被拆迁户进行安置的房屋,对于拆迁房产的具体情况,政府应当按照规定来进行安置处理的,但其土地使用类型一般为集体土地,在交易时存在一定的风险。
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2024-11-11
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
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2024-11-11
公司债务
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
债务人可以进失信人吗
失信被执行人是否包括债务人若当事人对所负债务拒绝作出偿还,一旦法庭宣判,可能面临执行相关处罚且列入失信人员名单之后果。对欠款坚持不予清偿者,诉讼程序结束后仍迟迟未偿的,将会成为强制执行的对象。倘若被执行方虽具备偿付能力但却予以回避的,法院有权将其划为失信人员的行列,给其日常生活带来严重影响。
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2024-10-29
债务债权
公司变相裁员怎么取证
如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际,录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定,倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系,那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。
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2024-10-29
劳动关系
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隰县负债仲裁问答推荐
仲裁公司赔偿,公司拒不执行如何办
[律师回复] 1.仲裁裁决生效后公司不执行,可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书与裁决书需按期限履行,一方不履行,另一方可申请执行,法院应依法执行。2.申请时,要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等材料,向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请。3.法院受理后,会采取查冻划存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施来实现赔偿。
湖南法务等
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怎样举证非夫妻共同债务
[律师回复] 1.若一方以个人名义负债且超出家庭日常所需,债权人若主张为共同债务,需证明债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思,无法证明则不属共同债务。2.能证明债务未用于家庭生活或生产经营,如借款时约定为个人债务且债权人知晓,或用于非法活动,可认定非共同债务。3.夫妻书面约定财产归各自所有,且债权人知晓,一方对外债务属个人债务。也可用证人证言、转账记录等证明借款用途及未用于家庭。
甘肃法务等
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离婚时也要分割债务吗
[律师回复] (一)明确债务性质:仔细审查债务产生的原因、用途等,确定是夫妻共同债务还是个人债务。对于有争议的债务,可收集相关证据,如借款合同、资金流向记录、消费凭证等。(二)协商解决:若为共同债务,夫妻双方可友好协商债务的清偿方式和比例。若为个人债务,则由负债方自行承担。(三)法院判决:协商不成时,可向法院提起离婚诉讼,由法院根据法律规定和实际情况进行判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
平台精选...等
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名律师已解答
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没有继承遗产是否需要偿还债务
[律师回复] 法律分析:(1)通常而言,若不继承遗产,便不用偿还被继承人的债务。继承人对被继承人债务的清偿遵循限定继承原则,也就是以所继承遗产的实际价值为限来清偿税款和债务。(2)要是继承人放弃继承,那么对被继承人依法应缴纳的税款和债务可不负清偿责任。这意味着当明确表示不继承遗产,就无需用个人财产去偿还相关债务。(3)不过,若存在恶意转移遗产等损害债权人利益的行为,即便不继承遗产,也可能需承担相应责任。提醒:若放弃继承遗产,要注意避免实施损害债权人利益的行为,不同情况对应的法律后果有差异,建议咨询进一步分析。
平台优选...等
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劳动法规定裁员赔偿3倍情况吗
[律师回复] (一)如果用人单位合法裁员,劳动者可按工作年限,每满一年获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月则获半个月工资补偿。劳动者可主动与单位确认补偿计算是否准确。(二)若用人单位违法解除劳动合同,劳动者能要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。劳动者可收集单位违法解除的证据,通过协商或劳动仲裁维权。(三)若双方能协商一致,用人单位愿意支付3倍赔偿,劳动者可与单位签订书面协议,明确赔偿金额和支付方式等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律图泰州等
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