[律师回复] 解析：我们可从以下几个关键维度对二者做出深入辨析：①行为人的主观心理状态。其是否在主观上已经明确地认识到自身并无实现合同义务的实质能力，却仍故意捏造事实，刻意掩盖真相，以图非法占据他人物品；或者仅是在合同能力上存在部分瑕疵，通过夸大自身履行能力的方式，误导对方形成错误的认知，进而通过实际执行与之约定的民事法律行为，以期获取相应的经济利益。②行为人的履约能力状况。其究竟是完全缺乏履行合同的实际能力以及相应的担保措施，还是仅仅在履行合同的能力及担保措施上存在部分不足。③行为人实施欺诈行为的程度。其是蓄意隐瞒事实真相，虚构自身的履约能力，还是仅仅在货物数量、品质等方面存在部分失实的情况。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：职务侵占罪，乃是指在公司、企业或是其他类型的机构内从业的人员，运用其职务上所享有的便利，秘密霸占、占用该单位的财务之不当行为。针对侵占金额高达11万元人民币的情形，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，此类数额较大（通常是指超过6万元人民币）的职务侵占行为，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。然而，实际的量刑结果将会综合考虑到犯罪情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素。因此，我们强烈建议您立即寻求专业律师的协助，以便于进行有效的辩护或者与有关部门进行和解谈判，从而为您争取到更为宽大的处理结果。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：职务侵占罪所施予的处罚形式是提供相匹配的有期徒刑或拘役作为惩戒手段。职务侵占罪，是指企业家、大型企业或其他部门的员工，凭借职务上的优势，私自占有本应属于本单位所有的财产，且涉案金额达到一定程度以上的犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：侵占罪，又被称为占有他人财产罪，是一种常见的刑法罪名，指的是行为人将依法托管于其保管下的他人财产擅自占有、据为己有，且数额较大，在经过相关人员多次要求返还或交出仍予以拒绝的行为。在司法实践中，对于此类侵占行为的处理流程大致如下：首先，当涉及到此类潜在刑事案件时，当事人需向公安部门提出举报；若公安机关通过初步的调查认定该案件可能符合侵占罪的构成要件，则会立即启动立案侦查程序。其次，在完成详细的调查取证工作之后，公安机关会将案件移交至检察院进行审查起诉。最后，若检察院经审查认为案件证据确凿，足以证明行为人的犯罪事实，便会向法院提起公诉。在法院正式受理案件后，将会进行公开审理，听取控辩双方的意见，并依据法律规定作出公正的判决。此外，若被告对判决结果持有异议，可向上一级法院提出上诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：根据我国法律，针对民营企业中出现的职务侵占现象，必须满足以下两个条件方能被判定为刑事案件：首先，犯罪分子必须是在该公司、企业或者其他关联机构中有职务且具有较大职权的工作人员；其次，此类人员需要借助自身职位所带来的权力和方便，非法占有、盗取或者使用其他不当手段将所在单位的财产据为己有。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。