西夏区离职员工加班费纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
西夏区离职员工加班费纠纷推荐文章
职工工伤维权流程简介及注意事项
1、评估需要法律维权的可能性2、准备能够证明“工伤”性质的材料。 3、保存医疗资料。4、搜集保存劳动关系的证据。5、抓紧时间申报工伤。六、积极协商。七、尽快维权。协商这种事情,需要你情我愿,双方都同意。
7.6w
浏览
2024-06-01
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
10w+
浏览
2024-06-01
企业招聘兼职可否用童工?
不管是企业招聘全职还是兼职,只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动,就属于雇佣童工行为,这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。
10w+
浏览
2024-06-01
劳动争议仲裁可以代替离职证明吗
答案是不可以的,劳动争议仲裁只是对双方的劳动争议进行裁决,并不是以离职为前提的,两者的主体也是有差别的。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系,并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,可是认定双方劳动关系已经解除,完全可以替代离职证明。
10w+
浏览
2024-06-01
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
10w+
浏览
2024-06-01
查看全部知识
西夏区离职员工加班费纠纷问答推荐
我想问一下,劳动合同纠纷怎么维权?
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
7
名律师已解答
获取解答>
工作九天没有签劳动合同,公司调岗不满意,自己提出离职公司不给九天的工资怎么办
[律师回复] 你好,请问上班有打卡记录吗
周正偓
1
名律师已解答
获取解答>
上班被美工刀割了手,连了四针,这算工伤吗?
[律师回复] 你好,你可以说一下案情,给你具体分析
广东天习...等
6
名律师已解答
获取解答>
怎么鉴定伤员的所有病情是否和车祸有关?
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况吗?
安锒等
3
名律师已解答
获取解答>
单位不给员工交社保不违法,因为员工没证据,证明在单位干活
[律师回复] 你好,你目前都有什么证据?
柳露露等
2
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
银川离职员工加班费纠纷律师
石嘴山离职员工加班费纠纷律师
固原离职员工加班费纠纷律师
吴忠离职员工加班费纠纷律师
中卫市离职员工加班费纠纷律师
兴庆区离职员工加班费纠纷律师
金凤区离职员工加班费纠纷律师
灵武市离职员工加班费纠纷律师
永宁县离职员工加班费纠纷律师
贺兰县离职员工加班费纠纷律师
找西夏区有名离职员工加班费纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年西夏区擅长离职员工加班费纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
西夏区律师
>
西夏区离职员工加班费纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选