西秀区孕妇离职纠纷律师
王云律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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公司给职工停社保需要什么材料
用人单位给离职员工办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给职工停缴社保不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。
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2024-06-18
精神病人离婚后要出抚养费吗
精神病患者离婚后需支付抚养费,但具体金额与其经济状况及疾病对工作能力的影响有关。若疾病不影响工作或家庭财产充足,应按规定支付;若疾病导致无工作能力且家庭财产不足,可部分或暂停支付。
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2024-06-18
子女抚养
物业管理的职责有哪些
1、房屋的维护与修缮管理。2、绿化管理。3、卫生管理。4、治安管理。5、车辆交通管理。六、公用市政设施管理。七、违章建筑的管理。八、多种生活服务。
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一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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科技人员业余兼职的技术成果的归属
根据最高人民法院的《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第四十六条之规定 科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属,按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认,但该约定损害他人技术权益的除外。对合同没有约定的,参照技术第六条的规定确认。
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2024-06-18
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西秀区孕妇离职纠纷问答推荐
拐卖妇女儿童罪条件都有什么
[律师回复] 解析:1.犯罪主体:本罪的实施者应当是具备刑事责任能力的一般自然人;2.犯罪主观方面:行为人必须是抱着明确的故意心理去实施本罪的行为;3.犯罪客体方面:本罪的侵害对象主要包括他人的家庭关系以及女性和未成年人的合法权益;4.犯罪客观方面:本罪表现为通过欺诈、诱惑或者其他不正当手段,致使妇幼无法继续留在原来的家庭或者监护人身边,从而达到个人目的的行为。具体来说,本罪的客观行为主要包括非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。其中,拐骗是指行为人利用利益诱导、欺骗等非暴力手段使得妇女、儿童离开原有的家庭或监护人,并将其置于自己的掌控之下;绑架则是指使用暴力、威胁、麻醉等手段强行将被害者带离原处,并对其实施控制;收买则是指为了再次转手出售而从拐卖妇女、儿童的罪犯手中购买被拐骗的妇女、儿童;贩卖则是指行为人将购买而来的被拐妇女、儿童再次出售给其他人的行为。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图黄石
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犯职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:针对涉嫌职务侵占行为之惩戒措施如下:首先,若涉案人员被确认为违反了职务侵占罪,处置方式通常包括判处叁年以下有期徒刑或者拘役,并且必须同时承担罚金处罚;其次,若嫌疑人职务侵占的涉案金额庞大,其面临的司法判决定位于叁年以上十年以下有期徒刑,同样须承受罚金惩罚;最后,若职务侵占的涉案金额达到极其严重的程度,即所谓的“数额特别巨大”,那么该嫌疑人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图阜阳
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合伙企业是否存在职务侵占罪
[律师回复] 解析:在我国法律中,对于职务侵占罪的犯罪主体界定为公司、企业或其它特定组织中的工作人员。关于“企业”这一概念,通常理解为具备独立法人地位的法律实体;然而,像合伙企业这种并不享有这样法定地位的经济体则无法成为职务侵占罪的罪犯主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴彦...
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伙同他人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:倘若被告所侵犯的财产价值巨大,依照中华人民共和国的相关法律法规,我庭有权判定其承担五年以下有期徒刑或者拘役等相应的刑事责任。若经调查取证核实,确认被告侵占所得财产实在过于巨额,那么将无可避免地导致量刑上限升高至五年或更长时间的有期徒刑。至于此类案件中的首要罪犯,他们作为犯罪活动的主导者和策划人,理应为自己的全部罪状负责。而关于同伙的惩处,主要视乎他们在此次犯罪中所担任的辅助性以及次要钦点而定。根据相关法律条文,法院可酌情考虑减轻、豁免甚至完全免于刑事处罚。值得一提的是,职务侵占属于一种共同犯罪,最终的判决结果将取决于各涉案人员在共同犯罪中所扮演的角色及其地位。法律依据:《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处。第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。第三条公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
律图四平
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职务侵占罪的同伙怎么判
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,针对经济犯罪中不同性质和严重程度的犯罪行为,会采取相应的惩处措施。具体而言,若涉及金额较大者,则将面临为期三年以下的有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的情况,其处罚标准则提高至三年以上但不超过十年的有期徒刑;最后,对于数额特别巨大的犯罪者,将会被课以最高可达十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阜阳
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