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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-14
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-06-13
校园网贷非法倡议书怎么写?
校园网贷非法倡议书内容:校园是潜心学习、塑造品格的殿堂。要保持理性约束,避免掉进不法陷阱。写清楚网贷等非法金融活动的宣传手段、方式、还款条件苛刻,并用不法手段催收欠款。坚持以学业为主,理性消费。自我保护意识,坚决抵制。需要贷款可通过正规银行机构办理。若陷入借贷纠纷的,及时报案寻求帮助。
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2024-05-31
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
2024年竞业限制协议补偿金标准是什么
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。
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2024-03-06
合同纠纷
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你好我想办一个农业合作社,可以给办理吗
[律师回复] 您好,可以到相关部门咨询。F
天津东方...
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已经离婚 协议上只写了妈妈有探视权
[律师回复] 您好,您的主要问题是母亲是否需要给抚养费吗,方便了可以电话沟通
代丽萍
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本人在集团两个子公司之间换工作,1月底应聘的子公司通知3月1日入职,并进行了你录用公示,于是本人在2月1日提交了离职申请,当时部门领导休假在家,我微信发的扫描件,她在上面签字:同意,之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准,我没有离职,正常在现公司工作至今,昨天公司以告知函的方式告诉我,同意我离职,总经理在之前的离职申请上补签了同意,并把日期写在了5月30日,请问这种情况我申请仲裁,能拿到赔偿吗?
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请,部门领导回复“同意”,但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下,离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准,且总经理的补签行为被认定为有效,那么离职申请可能被视为在5月30日生效。您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准,而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同,而实际上您并未主动辞职,那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
王刚等
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您好!我目前是研究生三年级在读,学校要求学生要发表SCI论文,并且学生一作或“系统导师一作,学生二作”。现在一作是小导师(不是系统导师),学生二作,因此学院不给我学位证,我该如何申诉,获取学位证!
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰
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工作9个月,未签劳动合同
[律师回复] 按法律的规定,你工作九个月,公司要赔偿你八个月的工资,工资是按应发工资来计算
林振富等
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