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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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宣城拖欠员工钱反诉问答推荐
个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后,赔偿款的支付方式通常有下面几种:1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分,一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准,审核通过后就会进行支付。2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分,用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准,及时、足额地付给员工。在这个过程中,员工要保留好相关证据和凭证,比如工伤认定决定书、医疗费用发票等,这样才能保证自己的权益得到保障。
律图天津等
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第二个标段未签合同是否违反招投标法规?
[律师回复] 你好,我是合同纠纷问题,任何一段不招标都是违法的可以举报。
李政等
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员工作无差错,仅仅只是开会和领导起争执,领导有权辞退员工吗
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
四川元良...等
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员工辞退需要通知书吗?怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体情况说一下
江苏锦祥...等
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做网络营销,上班三个月,发放两个月工资拖欠一个月。派出所要求看守所
[律师回复] 你好,可以跟派出所沟通一下案件
王奎等
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