[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。

[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。

[律师回复] 关于合同纠纷案裁定期限，没有硬性的法定时间规定。通常情况下，简易程序从立案到审判3个月内完成；而如果是普通程序，审判周期为6个月。但这些都仅供参考，实际上可能因案件的复杂性、取证难易度以及法院工作安排等多种原因有所变动。若案件涉及特殊程序如鉴定和公告送达，审判期也将相应延长。因此，在等待审判结果时，请耐心等待，并留意法院的通知。

[律师回复] 你好，离婚争取小孩抚养权问题，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 首先，法律上一般倾向于将两岁以下的孩子抚养权判给母亲，但这不是绝对的。如果父亲能证明母亲存在以下情况，对孩子成长明显不利，那么他争取抚养权就有一定合理性：母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；或者因为其他原因，子女确实无法随母亲生活。作为孩子母亲，你可以强调自己的抚养优势。同时，展示自己和孩子的亲密关系，如日常的照顾、陪伴孩子的时间等，这些对孩子的情感发育很重要。如果是母乳喂养，这也是一个有利因素。如果父亲提起诉讼争夺抚养权，你可以收集相关证据来反驳他的主张。