宣化县涉外劳务法律纠纷律师
李泽宇律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、交通事故、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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6年
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-29
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-09-29
交社保的财务处理是怎样的
交社保的话财务处理时应该按实际缴纳的社保金额计入管理费用上,这对于财务部门的工作人员来讲,属于最基本的记账常识。从建立用工关系以后的30天之内,用人单位每个月都要依法给职工缴纳社保,职工个人缴纳的社保费,是由公司直接扣除的。
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2024-09-29
劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-09-29
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-09-29
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