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许昌加盟合作合同纠纷推荐文章
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-05-30
银行贷款需要购销合同样本吗?
需要。贷款购销合同范本。借款人(以下简称甲方)贷款人(以下简称乙方)甲方向乙方申请借款,乙方经审查同意发放贷款。为明确各自的权利、义务,甲乙双方遵照有关法律规定,经协商一致,订立本合同,以便共同遵守执行。写明借款金额,借款用途,借款期限,贷款利率和利息违约责任等,最后双方签字盖章,写明日期。
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2024-05-30
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-05-30
租房合同违约金上限是多少
房屋租赁合同的违约金最高不得超过合同金额的30%的标准。在具体实践中,通常违约方会支付一个月的房租作为赔偿。《民法典》(自2021年1月1日起实施)第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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2024-05-30
单位工作证明怎么写?
兹有我单位_____(同志)(身份证号:__)在_部门,从事__工作已有_年,特此证明。日 期:_(加盖单位公章)。开工作证明要注意必须的格式。开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
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2024-05-30
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许昌加盟合作合同纠纷问答推荐
定作合同解除后,定作物的所有权归谁
[律师回复] 解析:关于委托生产合同的解约问题及其处理办法,应视具体情况而定。通常来说,产品的处置方式是由解除合同的原因决定的。若双方在合同中对此有所明确约定,自然应当依照该约定进行妥善处理。根据我国《民法典》的相关规定,合同解除之后,尚未履行的部分将停止其继续履行;对于已履行的部分,则需依着合同的实际履行状况与性质,由当事人选择要求恢复到原有状态,或采取其他恰当的弥补措施。此外,当事人还享有请求损害赔偿的权利。法律依据:《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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恋爱分手经济纠纷能胜诉吗
[律师回复] 解析:这需要根据实际情况进行判断和分析。若在恋爱期间涉及到经济上的纠葛,如果争端是建立在一方对另一方的感情表达之上,那么在法律诉讼中往往难以获得胜利;然而,当这些经济纷争源于双方以缔结婚姻为基础进行的交易时,如果有充足的证据表明将财产交付予对方是以此为前提的赠予行为的话,那么在双方感情破裂之后,这个前提条件便不复存在,原本实施赠予行为的一方即有权撤回自己的赠予,并起诉对方要求归还金钱;倘若争议是关于借款的问题,只要原告能提供充分的证据证明自身所持观点,那么在法律诉讼中则可占据优势地位,有望赢得这场官司。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十三条受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
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绑架罪附加刑的规定
[律师回复] 解析:绑架案件的判刑规范如下:首先,若罪犯触犯了该罪名,将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时会被课以罚金或是没收个人资产。其次,如果犯罪情节轻微些许,那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。再者,若罪犯在实施绑架行为后,蓄意谋杀被绑架者,亦或是严重伤害后者的身体,导致其身受重伤甚至是失去生命,那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑,并且还会被没收全部个人资产。对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯,或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯,他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还会被课以罚金或是没收个人资产。如果情节相对轻微的话,罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑,同时也会被课以罚金。然而,如果罪犯在实施上述罪行时,杀害了被绑架者,或者是故意伤害被绑架者,导致其身受重伤、失去生命,那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑,并且还会被没收全部个人资产。最后,需要特别指出的是,如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为,那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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故意伤害罪法定加重处罚有几种
[律师回复] 解析:在故意伤害罪中,以下行为将被认定为严重情节:1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的;2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的;3.对人体健康造成重大损害的其他情形。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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