薛城区涉外劳务纠纷律师
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薛城区涉外劳务纠纷推荐文章
合同纠纷原件没了,复印件可以当证据吗
合同纠纷中,原始文件遗失,仅有复印件时,根据现行法规,复印件可作为立案证据。但被告若对复印件的法律效应有异议,原告需提供原始文本核实。未经核验的复印件不得单独作为判定案件事实的唯一依据。
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2024-06-04
合同纠纷
按照规定劳动合同一式两份吗?
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据,也便于双方清楚自己的权利义务。
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2024-06-04
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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2024-06-04
在北京外地车限行时间是怎么规定的
北京外地车限行的时间是工作日早晚高峰7时至9时、17时至20时禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶,工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路,二环路主路全线,每天6时至22时禁止外省车辆通行。
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2024-06-04
房产纠纷民事诉讼时效规定是什么
关于房地产纠纷诉讼时效的法律条款规定,当事人诉讼时效为三年,自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。但自权益受损之日起超过二十年的,人民法院不予保护。涉及不动产所有权和登记返还财产等争议不受此三年限制。
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2024-06-04
房产纠纷
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薛城区涉外劳务纠纷问答推荐
有职务侵占罪可以进厂吗
[律师回复] 解析:可以被允许进入电子制造工厂参与生产活动。在不涉及参军、入党或参加国家公职人员选拔等法规限制的情况下,有犯罪记录者仍具有劳动者应享有的权利与责任,并同样拥有合法就业的权益。除非存在特殊情况,否则符合相关岗位用人标准的曾有过犯罪纪录者,依然可以申请并顺利入职至各大工厂进行工作。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要,进一步推进社会管理创新,维护社会稳定,促进社会和谐,现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。
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职务侵占罪去哪个派出所
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,职务侵占案件受公安机关专属管辖权之限,故对该等犯罪行为遭受损害的被害人而言,可径向犯罪所在地之公安机关提交申诉状或提起控告。值得注意的是,犯罪地可具体划分为犯罪行为实施地及犯罪结果发生地两个类别。若公安机关经审查后认定有必要追究相关人员的刑事责任,则将依法启动立案程序并展开深入调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪既遂认定条件有哪些
[律师回复] 解析:若要认定是否构成职务侵占罪,需满足以下四个条件:首先,该罪行的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权;其次,从客观角度考量,这种犯罪必须表现为主人利用其职务上所拥有的便利,对本单位的财产进行侵占,并且涉及的财物数量在法律规定的金额之上;再者,该罪的主体是特定人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员;最后,从主观层面来看,行为人必须是直接故意实施犯罪,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪高量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的案件中,若犯罪行为人满足缓刑的相关适用条件,那么其将可能获得缓刑的判决。然而,需要明确的是,缓刑的适用对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。根据现行的法律法规,对于职务侵占罪这一罪名,如果犯罪数额较大,则应以三年以下有期徒刑或拘役为法定量刑标准,并同时处以罚金。因此,符合这一条件的犯罪行为人才能够适用缓刑制度。然而,除了上述法定条件外,行为人还必须具备其他几个层面的因素,如犯罪情节相对轻微、真诚的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等,才能最终获得缓刑的判决。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
法律咨询...
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职务侵占罪警察有管辖权吗
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪乃是由公安机关行使管辖权之案件类型,主要涉及公司、企业或其他组织的在职员工,他们在工作中,利用职务赋予的便利条件,有意识地对本应归属于本单位所有的财产进行非法占有,且涉案金额往往较大。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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