[律师回复] 相关法律规定，工伤认定申诉时效一般为一年。自收到工伤认定结论起，当事人若不服该结论，应于一年内申请行政复议或提起行政诉讼。要注意，此一年期限为不变期间，无中止、中断情形。超期未申诉，一般视为放弃申诉权。不过特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由耽误申诉期限的，被耽误时间不计入申诉期限。

[律师回复] 法律上，男女间借钱是否算诈骗，时间长短不是唯一判定标准。关键看借款时借款人有无非法占有目的，是否用虚构事实、隐瞒真相手段骗财。若一开始就没还款意愿和能力，找借口骗钱，即便时间短也可能构成诈骗。要是因客观原因无法按时还款，但有还款意愿且有积极表现，一般不算诈骗。判断是否构成诈骗要综合借款原因、用途、还款表现、双方关系等多方面因素，不能单凭时间认定。

[律师回复] 工伤认定后申请赔偿，通常需以下材料：1.《工伤认定决定书》，认定工伤的关键文件。2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明工伤伤情。3.工伤职工身份证复印件。4.劳动能力鉴定结论，明确工伤等级与劳动功能障碍程度。5.医疗费用发票、病历、费用清单等，核算治疗费用。6.停工留薪期证明（若有）。7.与用人单位劳动关系证明材料，如劳动合同。8.其他可能材料，如工伤职工银行卡复印件（用于接收赔偿款）。准备材料时要保证真实、完整、有效，确保工伤赔偿顺利进行。

[律师回复] 犯罪实行行为认定标准主要有以下几方面：其一，客观上须存在对法益造成现实、紧迫危险的行为，像拿刀砍向他人就有造成伤害的现实危险。其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。其三，行为人主观上要有实行犯罪的故意或过失心态。故意犯罪是明知行为会危害社会仍希望或放任结果发生；过失犯罪是应当预见危害结果可能发生，因疏忽大意没预见或虽预见但轻信能避免。认定犯罪实行行为需综合行为客观表现、行为人主观方面并结合法律规定准确判断。

[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。