根据已经履行完成的劳动合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律有规定强拆是违法的，但是也是需要根据不同情况来进行判断的，比如说如果是符合我们国家法律当中规定可以强制拆除的条件，那么这种情况之下就不是违法行为。因为首先会责令限期拆除，然后不予拆除才可以强制拆除。

租车合同没到期想提前解约是可以的，但是必须出现的可以单方面解除合同的情形，或者是通过支付违约金的方式来提前的解除相关的合同。如果在拥有单方解除权的情况之下，可以直接的解除合同是法律当中所规定的，比如说不可抗力，导致合同目的不能实现。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权变更的具体流程是怎样的相关的法律方面知识。

根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。