寻乌县合同案纠纷律师
丁云龙律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
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劳动法劳动合同的签订中试用期是如何计算的
正常情况下劳动法的劳动合同的签订期限是如果签订一年的情况下试用期是不能超过一个月。如果是签订三年以内的试用期是不满两个月,如果是三年以上的则是试用期不满半年,这个要看签订的年限是多少才能计算出试用期的时间。
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《劳动合同法》关于工作时间和休息休假?
《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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2024-06-04
租房合同到期后装修费怎么算
承租人对房屋进行善意添附,合同终止,承租人将房屋返还给出租人时,出租人享有了因承租人的添附行为而增加的租赁物的价值。
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
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档案打回生源地的弊端有哪些?
根据现有的相关制度表明,如果将自己的档案打回生源地的话,首先计算工龄方面会有所影响,因为如果打回生源地的话,就暂时不会记录到自己已经参加工作,而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。
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2024-06-04
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