溆浦县国企债务违约官司律师
李声律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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溆浦县国企债务违约官司推荐文章
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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溆浦县国企债务违约官司问答推荐
离婚官司无法出庭怎么办
[律师回复] 离婚案涉及人身关系,通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的,能依法解决。要是确实因特殊原因来不了,得给法院交书面意见,说清不能到庭的原因,以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度,像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力,法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭,或没正当理由不来的,原告可能按撤诉处理,被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通,按要求做,别影响自身权益。
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国家抚养费标准一般是多少钱一个月
[律师回复] 法律分析:(1)抚养费标准确实不是国家统一固定具体金额,而是多因素综合确定。这种灵活性能够适应不同家庭和地区的实际情况。(2)对于有固定收入的,按一定比重给付抚养费,旨在保障子女基本生活需求,同时也考虑到父母的经济承受能力。(3)无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定,这确保了抚养费数额在不同经济状况下的合理性。(4)特殊情况可调整比重,体现了法律的人性化和对特殊需求的照顾。(5)协商是确定抚养费的优先方式,若协商不成通过诉讼,法院会综合考量各种因素作出公平裁判。提醒:确定抚养费时要全面考虑自身实际情况。协商时保持理性,诉讼则要准备好能证明经济状况等相关证据 。
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共同债务5万一般判几年刑
[律师回复] 一般来说,5万共同债务不会判刑。这多是民事纠纷,并非刑事犯罪。共同债务由多个债务人一起承担,债主可找其中一个或全部要钱。民事案件里,法院会依据证据和法律,确定各债务人对这5万债务的分担份额。要是债务人有能力执行判决却不执行,情节严重的,会涉嫌拒不执行判决、裁定罪,面临刑罚。但单纯的共同债务不会判刑,关键看有无恶意逃避执行等犯罪行为。
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国风市集拖欠工资该如何维权
[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资,可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等,都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况,为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通,明确告知其拖欠工资的违法性质,要求限期支付工资,和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正,以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬,劳动者应积极运用合法手段维权 。
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房租不到期退房要违约金一般是多少
[律师回复] 房租不到期退房构成违约,违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的,若规定了具体违约金额或计算方式,如按剩余租期租金一定比重或固定金额,应依约执行。这能保障双方事先预期,维护合同稳定性。 2. 合同未约定时,违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失,含合同履行后可获利益,但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中,常见违约金数额在一个月租金左右,不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额,这样既能节省时间精力,又能避免诉讼麻烦,友好解决纠纷,维护良好关系。
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