徐水区裁员补偿纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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徐水区裁员补偿纠纷推荐文章
工伤住院伙食补助费标准是多少?
工伤康复住院期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外康复的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的,由所在单位负责。
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2024-05-30
根据法律的规定高温费计入补偿金吗?
根据法律的规定高温费不会计入补偿金,任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但是却必须以现金的形式发放,并且不会被计入补偿的范畴。
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2024-05-30
鼻骨骨折私了赔偿10万 相关赔偿依据是什么
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。依据:1、医疗费(根据医疗机构出具医药费、住院费等收款凭证)。2、误工费(根据受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定)。3、护理费(根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定)。4、交通费、5、住院伙食补助费、6、营养费。
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2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
公司试用期不交社保该怎么赔偿?
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
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2024-05-30
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徐水区裁员补偿纠纷问答推荐
有同事离职,公司要求一人兼两职,员工可以怎么处理
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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医疗纠纷,我能不能打赢官司
[律师回复] 可以走诉讼进行处理,咨询律师
鲁先华等
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医疗纠纷,具备哪些证据
[律师回复] 你好,具体什么事情,我们可以提供帮助
陶子润等
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医疗纠纷,关于证据
[律师回复] 你好具体是遇到什么问题可以详细沟通
陶子润
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公司未和员工解除劳动合同的情况下,不允许员工进厂、不允打卡上班,是否合理合法?
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
刘细华等
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