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民事判决多久能加入失信名单?
民事判决后两到三个月就会被加入加入失信名单,并且此名单在司法系统中是共享的,故此对于此类公民即使在刑满被释放之后,也会可能由于是黑名单中的人员,而使得并不能较为容易的找到工作。但只要国公民并没与拒绝履行判决书中的内容,不会被拉入黑名单。
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2024-05-22
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-05-22
村委会单身证明范本怎么写?
关于___同志未婚情况的证明___,性别,___年___月___日出生,为我村第___村民小组村民.于___年___月___日,于___学校毕业,现与其父母上一起生活(或独立生活,至今沿未结婚 特此证明___市___县___村民委员会___年___月___日(此处加盖村委会公章。
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2024-05-22
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-22
用人单位工伤行政复议流程是怎样的
当事人对工伤鉴定决定有异议,欲申请行政复议,需向指定复议机构提交书面申请,复议机构将全面审查评估后做出裁决。符合《行政复议法》的公民、法人或其他组织,可在知晓具体行政行为60天内依法提出复议请求。
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2024-05-22
工伤纠纷
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徐州集资诈骗单位犯罪代理问答推荐
敲诈勒索罪是刑事还是行政
[律师回复] 解析:这起案件属于刑事范畴,涉及以非法占有所求的心理,利用恐吓、威胁或是其他要挟手段,对被害者施压,从而非法侵吞他人财产的行径。敲诈勒索罪乃是一项重要的侵犯财产权利的罪名,此种犯罪的直接对象通常是公私财产。根据我过《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉案金额达到较大标准或者存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会被判处罚金;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑的刑罚,并且仍需承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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病例单子造假会有什么后果
[律师回复] 解析:蓄意编撰病历资料是违法行为,涉嫌触犯伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪。依据我国现行法律法规,医疗保健机构以及相关单位如若违规操作,将被卫生行政部门勒令整改,并处以警告处罚。对于应负主要责任的管理层及其他直接责任人,按照相关法律法规进行行政处分或纪律处分。情节严重者,将由原始颁发执照的部门撤销其职业资格证书或者医师资格证书。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十八条医疗机构或者其他有关机构违反本条例有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正,给予警告。对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。情节严重的,由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书:(一)承担尸检任务的机构没有正当理由,拒绝进行尸检的;(二)涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。
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刑事犯罪年龄下调至12岁合适吗
[律师回复] 解析:年龄在年满十二岁未达十四岁之区间的自然人,若触犯了故意杀人、故意伤害之重罪行,致使他人死亡或以极其残暴的方式导致被害人重伤并留下严重程度不等的残疾后果,且情节极其恶劣,经过至高无上的中华人民共和国最高人民检察院核准后决定进行追诉的,该行为人必须承担相应的刑事法律责任。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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开发商卖房欺诈行为如何追责
[律师回复] 解析:首先,可以选择通过民事协商来寻求调解解决方案,倘若调解宣告失败,消费者则可向各级别消费者协会提出投诉申请。在此过程中值得关注的是,在投诉之前,消费者需做好充足的准备工作,具体包括撰写并提交给消协一份详尽的书面投诉文件,且文件必须由投诉者本人亲自签署确认;同时,还应提供足以支撑消费者投诉主张的相关证据,如发票、购房合同等,或当时与开发商达成的各项协议,只要手头拥有的任何证据都应尽量准备齐全。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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人事代理合同没有在人事档案里怎么办
[律师回复] 解析:依照相关法规之规定,若您的人事档案中缺少了与前雇主所签订的劳动合同时,新的用人机构可能无法接受您的申请。在这种情况下,您需前往前任用人单位办理相应的劳动合同手续或获取相关证明文件以完善您的人事档案记录。由于劳动合同系由用人单位与员工双方共同持有,因此在寻找新的职业机会时,您需要向新单位提供离职证明、完整的人事档案资料包括转正定级表以及奖励惩罚等信息、社会保险手册、医疗保险卡以及失业证等相关证件,以便新单位能够顺利地为您续缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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