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徐州矛盾调解推荐文章
国有控股公司解散规定是什么
国有控股公司解散需遵循法律规定:先向法院提交破产申请及相关资料,法院立案后公告通知债权人申报债权。随后,双方成立清算组处理资产清算。最后,法院在满足破产要件后宣告企业破产,破产程序终结。
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2024-05-21
公司解散
不适用假释调查评估意见书的囚犯有哪些?
假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,但对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。
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2024-05-21
派出所调解的视频可以拷贝吗
在交通事件中,所有相关当事人及其家属均有权查阅相关资料,涉案人员亦不例外。在不涉及机密或隐私的前提下,车祸受害方有权复制相关录像资料。若对事故责任认定结果持有异议,当事人有权提出一次复核申请。这一制度确保了事故处理的透明度和公正性,让各方当事人能够充分了解事故经过,并维护自身合法权益。
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2024-05-21
其他侵权
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-20
财产保全多久可以解封
财产保全的解封时间取决于多种因素,包括财产保全的种类、保全的期限、案件的具体情况以及法律规定的程序。以下是一些一般性的指导原则:财产保全的种类:不同类型的财产保全有不同的解封条件。例如,诉前财产保全通常在保全措施采取后的30日内解除,如果申请人在规定时间内未提起诉讼或仲裁。若对财产保全多久可以解封的有疑问的,参考下文。
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2024-01-15
环境污染罪
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徐州矛盾调解问答推荐
劳动法规定强制调岗的条件是什么
[律师回复] 解析:企业并无权强制实施调岗措施,企业欲进行调岗操作时应首先征得劳动者的同意,如果企业强制实施调岗行为给员工造成了严重的负面影响,甚至故意将员工调离原有的工作岗位,并且未经过与其本人的充分协商就擅自调整其职务,那么这种情况下,该用人单位实质上是以明显不当的方式行使调岗权利;反之,若企业在较短的期限内向员工频繁地改变工作岗位,这无疑属于恶意调岗之举。当遇到用人单位实施恶意调岗行为之时,作为劳动者有权予以拒绝,或者向当地劳动保障部门提出投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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起诉离婚都要调解吗
[律师回复] 解析:依照相关法律法规的明文规定,当夫妻双方提出离婚诉讼时,法院应依照法定程序展开调解工作。经过反复调解仍无法取得成效或调解以失败告终的情况下,需依据事实证据对案件进行正式审理。在经过严格审查后,确认夫妻感情确已破裂者,方可予以批准离婚判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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侵占罪起诉后可以调解吗
[律师回复] 解析:针对侵占罪这一类自诉案件,人民法院依法拥有进行调解的权限;在自诉人尚未宣布审判结果之前,其有权利与被告方协商和解或者主动撤回该自诉案件。需注意的是,依据法律规定,侵占罪这类案件为不告不理性质的自诉案件。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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企业调岗不降薪可以吗
[律师回复] 解析:若企业在不降低劳动者薪酬待遇的前提下,遵循法定程序与相关规定进行合理、合规的职位变动,并在与该员工尽职尽责地深入协商后达到双方一致之结果,那么此种做法无疑是符合法律法规要求的。反之,如果企业擅自更改员工的工作岗位,或者未经过员工同意就做出此类举动,那么这种行为就是违法的,甚至有可能会面临法律追究。值得注意的是,员工调岗应该是为了更好地适应企业的生产运营需求而进行的,不能带有任何惩罚或者贬低其人格尊严的意味;此外,企业还必须以书面形式对原有的劳动合同进行相应的修改和补充。否则,企业将有可能承担由此产生的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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邻居修空调必须从我家爬下去要同意吗
[律师回复] 解析:作为消费者,我们应当明确遵守法律法规以及尊重他人的权益,因此在遇到类似的问题时,不应考虑攀爬等危险行为。外墙属于公众的财产,若是无其他合适的位置可供安装室外机组,您唯一能做的便是按照开发商规划好的区域进行合理安置。在此过程中,您可以尝试与相关方面进行充分沟通和协商,同时也可以向他们推荐使用低噪音的空调设备以减少对周围环境的影响。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。第二百七十二条业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
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